[2026년 8월 27일] 오늘의 외국인·구직 정책뉴스 브리핑 | 114114AI
2026년 8월 27일 기준, 정부(고용노동부·법무부 하이코리아)가 발표한 구직·근로·외국인 체류 관련 소식 8건을 모았습니다. 제목을 누르면 정부 원문으로 바로 이동합니다. 아래 코멘트는 "이게 나에게 왜 중요한지"를 114114AI가 정리한 것입니다.
📰 오늘의 외국인·구직 정책뉴스
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제49차 외국인력정책위원회 결정사항 공고
출처: 고용노동부 공지 · 2026-08-21 · 원문 보기 →💬 외국인 취업·체류랑 관련된 소식이에요. 비자 받고 일하고 계시면 꼭 챙겨보세요! 🌏
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출입국·외국인청(사무소) 이민자 인권·권익보호관 연락처
출처: 하이코리아(출입국) 공지 · 2026-08-20 · 원문 보기 →💬 외국인 취업·체류랑 관련된 소식이에요. 비자 받고 일하고 계시면 꼭 챙겨보세요! 🌏
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2026년 8월 국적업무 심사기간 안내
출처: 하이코리아(출입국) 공지 · 2026-08-12 · 원문 보기 →💬 외국인 취업·체류랑 관련된 소식이에요. 비자 받고 일하고 계시면 꼭 챙겨보세요! 🌏
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계절근로 배정 현황 및 참여 광역 지방정부 현황 안내
출처: 하이코리아(출입국) 공지 · 2026-07-16 · 원문 보기 →💬 외국인 취업·체류랑 관련된 소식이에요. 비자 받고 일하고 계시면 꼭 챙겨보세요! 🌏
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「외국인 계절근로 프로그램 기본지침」안내
출처: 하이코리아(출입국) 공지 · 2026-07-16 · 원문 보기 →💬 외국인 취업·체류랑 관련된 소식이에요. 비자 받고 일하고 계시면 꼭 챙겨보세요! 🌏
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2026년 노동환경 변화와 상생의 노사관계 구축과정 교육 안내 (한국고용노동교육원)
출처: 고용노동부 공지 · 2026-08-25 · 원문 보기 →💬 정부에서 나온 일·근무 관련 소식이에요. 가볍게 한번 확인해보세요 👀
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「출산전후휴가 급여등 상한액 고시」 개정안 행정예고
출처: 고용노동부 입법·행정예고 · 2026-08-25 · 원문 보기 →💬 내 월급·시급에 바로 영향 갈 수 있는 얘기예요. 받을 돈은 확실히 챙겨야죠 💪
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2026년도 청년 일경험 지원사업 시행지침
출처: 고용노동부 공지 · 2026-08-25 · 원문 보기 →💬 새 일자리·채용 소식이에요. 관심 가는 일이면 조건 한번 볼까요? 😊
※ 본 코너는 정부·공공기관이 공개한 보도자료·공지 제목과 원문 링크만 소개하며, 기사·자료의 본문은 담지 않습니다. 각 소식의 상세 내용은 반드시 원문(정부 누리집)에서 확인하세요. 코멘트는 114114AI가 작성한 참고 의견입니다. 출처: 고용노동부 · 법무부 하이코리아(출입국·외국인정책본부) — 공공누리 등 공공저작물.
오늘 소식 한눈에
제목만 훑고 넘기면 정작 나에게 해당되는 걸 놓칩니다. 아래 표에서 "해당되는 사람" 칸부터 보시고, 내 상황과 겹치는 줄만 원문을 열어보세요.
| 소식 | 해당되는 사람 | 발표기관 |
|---|---|---|
| 제49차 외국인력정책위원회 결정사항 공고 | 외국인 근로자·고용 사업주 | 고용노동부 공지 |
| 출입국·외국인청(사무소) 이민자 인권·권익보호관 연락처 | 외국인 근로자·고용 사업주 | 하이코리아(출입국) 공지 |
| 2026년 8월 국적업무 심사기간 안내 | 전체 (원문 확인 필요) | 하이코리아(출입국) 공지 |
| 계절근로 배정 현황 및 참여 광역 지방정부 현황 안내 | 전체 (원문 확인 필요) | 하이코리아(출입국) 공지 |
| 「외국인 계절근로 프로그램 기본지침」안내 | 외국인 근로자·고용 사업주 | 하이코리아(출입국) 공지 |
| 2026년 노동환경 변화와 상생의 노사관계 구축과정 교육 안내 (한국고용노동교육원) | 전체 (원문 확인 필요) | 고용노동부 공지 |
| 「출산전후휴가 급여등 상한액 고시」 개정안 행정예고 | 급여를 받는 모든 근로자 | 고용노동부 입법·행정예고 |
| 2026년도 청년 일경험 지원사업 시행지침 | 전체 (원문 확인 필요) | 고용노동부 공지 |
※ "해당되는 사람"은 제목에 담긴 낱말을 기준으로 114114AI가 분류한 것입니다. 실제 적용 대상은 반드시 원문에서 확인하세요.
나는 어느 쪽부터 보면 되나
같은 발표라도 내 신분에 따라 봐야 할 곳이 다릅니다. 아래에서 본인에 해당하는 줄만 따라가세요.
- 외국인 근로자라면 → 체류자격(비자)에 영향이 있는지가 먼저입니다. 근무처 변경·체류기간·자격 외 활동에 관한 문장을 찾아보세요. 임금 관련 발표는 그다음입니다.
- 외국인을 고용 중인 사업주라면 → 신고 의무와 기한이 핵심입니다. "며칠 이내 신고"라는 표현이 있으면 그 줄이 가장 중요합니다.
- 내국인 구직자라면 → 지원금·훈련·채용장려 관련 항목만 보셔도 충분한 경우가 많습니다.
- 현장 관리자라면 → 안전·보건 항목의 시행일을 먼저 확인하세요. 시행일이 지나면 계도 기간이 끝난 경우가 있습니다.
제 말도 믿지 마시고 여기서 확인하세요
이 글은 정부 발표의 제목과 링크를 모아 정리한 것입니다. 조건과 금액은 수시로 바뀌므로, 실제 판단은 아래 공식 창구에서 확인하시는 게 정확합니다.
- 고용노동부 — 임금·근로조건·지원금 원문
- 하이코리아 — 체류자격·근무처 변경·신고 절차
- 최저임금위원회 — 연도별 최저임금 확정값
- 전화 상담 — 고용노동부 1350 / 외국인종합안내센터 1345(다국어)
원문을 열었을 때 이 다섯 가지만 확인하세요
정부 보도자료는 길지만, 실무에서 필요한 건 대개 아래 다섯 개입니다.
- 시행일 — 언제부터인가. "즉시"인지 "내년부터"인지에 따라 지금 할 일이 달라집니다.
- 적용 대상 — 전체인가, 특정 업종·규모·체류자격만인가.
- 신고·신청 기한 — 며칠 이내인가. 기한이 있으면 달력에 바로 옮기세요.
- 제출 서류 — 무엇을 준비해야 하는가.
- 문의처 — 담당 부서와 전화번호. 애매한 부분은 추측하지 말고 여기로 물어보는 게 가장 빠릅니다.
내 월 실수령액, 직접 한 번 계산해보세요
공고에 적힌 금액과 통장에 찍히는 금액은 다릅니다. 아래 빈칸을 본인 조건으로 채워보시면 차이가 어디서 생기는지 보입니다. 금액은 저희가 채우지 않습니다 — 해마다 바뀌기 때문에, 적어두면 그 순간부터 틀린 정보가 됩니다.
③ 일당 × 한 달 근무일수 ____ 일 = 기본급 ______ 원
④ 연장·야간·휴일 수당 ______ 원 (있으면)
⑤ 세전 합계 = ③ + ④ = ______ 원
⑥ 공제(4대보험·소득세) ______ 원
⑦ 실수령액 = ⑤ − ⑥ = ______ 원
※ 기숙사비·식비를 급여에서 빼는 조건이면 ⑥에 함께 넣어 계산하세요. 계약서에 그 항목이 적혀 있는지 먼저 확인하시는 게 좋습니다.
이럴 때 많이들 당황하십니다
- 증상 공고 금액과 첫 월급이 다르다 → 원인 세전·세후를 구분하지 않았거나 수습 기간 조건이 있었다 → 대응 근로계약서의 임금 항목과 수습 조항을 다시 확인하고, 다르면 사업장에 먼저 문의하세요.
- 증상 일은 시작했는데 계약서를 못 받았다 → 원인 서면 교부가 누락됐다 → 대응 근로계약서는 서면으로 받는 것이 원칙입니다. 요청해도 안 주면 고용노동부에 상담하세요.
- 증상 근무처를 옮기려는데 절차를 모르겠다 → 원인 체류자격에 따라 허용 범위가 다르다 → 대응 임의로 옮기면 불이익이 생길 수 있습니다. 하이코리아나 외국인종합안내센터(1345)에 먼저 확인하세요.
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