Tìm việc & quyền lợi của bạn tại Hàn Quốc sau EPS (2026)
- Ghép việc: chủ lao động chọn bạn từ danh sách; ban đầu bạn không tự chọn chủ lao động được.
- Đổi việc: chỉ được phép trong những điều kiện cụ thể và trong giới hạn số lần được chuyển.
- Vấn đề về lương: gọi đường dây nóng lao động 1350 — lương bị nợ có thể đòi lại được.
- Chấn thương: bảo hiểm tai nạn lao động (산재) bảo vệ thương tật khi làm việc bất kể lỗi thuộc về ai.
- Câu hỏi về xuất nhập cảnh: gọi 1345; câu hỏi về EPS: 1577-0071.
Cách ghép việc EPS hoạt động
Theo EPS, bạn không nộp đơn trực tiếp cho các công ty. Sau khi bạn đậu EPS-TOPIK và vào danh sách, các chủ lao động Hàn Quốc có giấy phép sẽ chọn lao động từ danh sách đó. Bạn có thể nêu nguyện vọng về ngành, nhưng chủ lao động là người chọn bạn. Một khi được ghép, bạn ký hợp đồng lao động mẫu chuẩn và đó trở thành công việc đầu tiên của bạn ở Hàn Quốc.
Đổi chủ lao động khi ở E-9
E-9 gắn bạn với một chủ lao động, nhưng bạn có thể đổi việc trong những tình huống xác định — và có giới hạn về số lần.
| Tình huống | Bạn có được đổi không? |
|---|---|
| Lỗi của chủ lao động (nợ lương, ngược đãi, đóng cửa) | Có — thường không bị tính vào giới hạn của bạn |
| Doanh nghiệp đóng cửa / không có việc | Có |
| Bạn chỉ đơn giản muốn một công việc khác | Hạn chế — chỉ trong số lần được phép chuyển |
| Bỏ đi mà không xin phép | Không — có nguy cơ mất tư cách của bạn |
Số lần được phép chuyển chính xác và các khung thời gian do quy định ấn định và có thay đổi — kiểm chứng giới hạn hiện hành trước khi hành động, và luôn đi qua quy trình chính thức thay vì biến mất khỏi một công việc.
Hợp đồng và các quyền tiêu chuẩn của bạn
- Một hợp đồng mẫu chuẩn bằng văn bản ghi rõ lương, giờ làm, công việc và chỗ ở.
- Ít nhất là lương tối thiểu cùng các phụ cấp tăng ca/làm đêm/ngày lễ theo luật định.
- Tham gia các bảo hiểm (tai nạn lao động, y tế, các bảo hiểm dành cho lao động nước ngoài EPS).
- Ngày nghỉ hằng tuần và giới hạn giờ làm theo luật định.
- Quyền tố cáo vi phạm mà không bị mất visa vì đã làm vậy.
Nếu lương của bạn bị nợ (1350)
Lương bị nợ hoặc trả thiếu là một trong những vấn đề thường gặp nhất — và chúng có thể đòi lại được. Các bước:
- Giữ bằng chứng: phiếu lương, hợp đồng, sao kê ngân hàng, ghi chép giờ làm.
- Gọi 1350 (tư vấn của Bộ Việc làm và Lao động) — có hỗ trợ phiên dịch.
- Nộp đơn khiếu nại với văn phòng lao động địa phương; họ có thể ra lệnh chi trả.
- Dùng bảo hiểm bảo lãnh (보증보험) nếu chủ lao động không trả.
Tố cáo là quyền hợp pháp của bạn; lời đe dọa “hủy visa của bạn” vì khiếu nại bản thân nó đã là hành vi ép buộc trái pháp luật.
Nếu bạn bị thương khi làm việc (tai nạn lao động)
Thương tật khi làm việc được bảo hiểm tai nạn lao động (산재) chi trả, bất kể lỗi thuộc về ai. Đừng để chủ lao động dụ bạn nhận một khoản dàn xếp tiền mặt riêng làm giảm giá trị khoản đòi bồi thường của bạn. Để đòi bồi thường:
- Đi điều trị y tế và giữ mọi hồ sơ.
- Báo cáo chấn thương và nộp đơn tới Cơ quan Bồi thường & Phúc lợi Người lao động Hàn Quốc (Comwel).
- Tìm trợ giúp từ một trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài hoặc 1350 nếu chủ lao động chống đối.
Tiêu chuẩn chỗ ở bạn có thể trông đợi
Nếu chỗ ở được cấp, nó phải đạt các tiêu chuẩn cơ bản — một căn phòng đàng hoàng (không phải chỉ là một thùng container hay nhà kính trong điều kiện không an toàn), có sưởi/làm mát, và giới hạn luật định về mức tiền được trừ vào lương của bạn cho chỗ ở. Chỗ ở dưới chuẩn với mức trừ cao là một dấu hiệu đáng ngờ mà bạn có thể nêu với một trung tâm hỗ trợ.
Tìm trợ giúp ở đâu (đường dây nóng & trung tâm)
| Nhu cầu | Liên hệ |
|---|---|
| Xuất nhập cảnh / visa | 1345 (nhiều ngôn ngữ) |
| Lao động / nợ lương | 1350 (Bộ Việc làm và Lao động) |
| Quy trình EPS | 1577-0071 (Trung tâm Liên hệ EPS) |
| Trợ giúp chung | Các trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài ở các thành phố lớn |
Tìm một công việc tốt hơn sau EPS
Một khi bạn có cơ sở pháp lý để đổi chủ lao động, hoặc một khi bạn chuyển sang tư cách E-7-4/dòng F, các lựa chọn của bạn mở rộng ra. Hãy xây dựng hồ sơ của bạn ngay từ bây giờ: giữ phiếu lương, học tiếng Hàn, lấy một chứng chỉ hành nghề. Khi bạn được tìm việc tự do, hãy dùng các nền tảng như 114114AI để tìm việc bằng ngôn ngữ của bạn. Tư cách hợp pháp và một hồ sơ sạch chính là thứ mở ra mức lương tốt hơn.
Năm 2026 có gì thay đổi?
Quy định về số lần đổi việc được phép và hạn ngạch được rà soát thường xuyên; lương tối thiểu 2026 là 10,320 KRW/giờ. Những thay đổi visa cho người gốc Hàn năm 2026 (H-2 → F-4) không ảnh hưởng đến quy định đổi việc của E-9. Luôn kiểm chứng giới hạn và quy trình đổi chủ lao động hiện hành với 1345 hoặc một trung tâm hỗ trợ trước khi bạn chuyển.
Câu hỏi thường gặp
Tôi có được chọn chủ lao động theo EPS không?
Ban đầu thì không — chủ lao động chọn bạn từ danh sách.
Tôi có được đổi việc khi ở E-9 không?
Có, nhưng chỉ trong những tình huống xác định và trong giới hạn số lần được chuyển.
Nếu lương của tôi bị nợ thì sao?
Giữ bằng chứng và gọi 1350; lương bị nợ có thể đòi lại được và bảo hiểm bảo lãnh có thể áp dụng.
Nếu tôi bị thương khi làm việc thì sao?
Bảo hiểm tai nạn lao động bảo vệ bạn bất kể lỗi thuộc về ai — nộp đơn tới Comwel; tìm trợ giúp từ 1350.
Chủ lao động có được hủy visa của tôi vì tôi khiếu nại không?
Không — đó là hành vi ép buộc trái pháp luật. Tố cáo vi phạm là quyền của bạn.
Tôi có thể trông đợi chỗ ở thế nào?
Chỗ ở đạt các tiêu chuẩn cơ bản, với giới hạn luật định về mức trừ.
Đường dây nóng nào cho câu hỏi về xuất nhập cảnh?
1345, có nhiều ngôn ngữ.
Nếu tôi bỏ việc mà không xin phép thì sao?
Bạn có nguy cơ mất tư cách của mình — luôn dùng quy trình chính thức.
Làm sao để tìm việc khi tôi được chuyển tự do?
Dùng các nền tảng như 114114AI và các trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài.
Quy định chính thức ở đâu?
eps.go.kr, moel.go.kr và HiKorea — xem bên dưới.
Việc làm theo ngành: Việc làm sản xuất tại Hàn Quốc (E-9/EPS): Hướng dẫn đầy đủ · Việc làm nông nghiệp & trang trại tại Hàn Quốc (E-9/EPS): Hướng dẫn · Việc làm ngư nghiệp tại Hàn Quốc (E-9/EPS): Hướng dẫn trung thực · Việc làm xây dựng tại Hàn Quốc (E-9/EPS): Hướng dẫn đầy đủ
Nguồn chính thức
Hướng dẫn liên quan: Trang tổng hợp E-9 / EPS · EPS-TOPIK · Cách nộp đơn · So sánh visa · E-9 → E-7-4 · Lương & đời sống · Tìm việc.
Nguồn chính thức: EPS / HRD Korea, HiKorea, Bộ Việc làm và Lao động, Hưu trí Quốc gia, Bảo hiểm Y tế Quốc gia. Thông tin cập nhật đến năm 2026 và có thể thay đổi — hãy kiểm chứng trước khi hành động. Sau khi sang Hàn Quốc, hãy tìm việc bằng tiếng Việt trên 114114AI.