От E-9 к E-7-4: как остаться в Корее надолго (2026)

Что такое E-7-4?

E-7-4 («квалифицированный работник») — это виза, которая превращает временную работу по EPS в долгосрочное будущее. Она позволяет работникам, проведшим годы на E-9 (или E-10 в морском деле, или H-2), перейти в статус квалифицированного работника, который разрешает воссоединение с семьёй и ведёт к постоянному проживанию. Для большинства работников EPS E-7-4 — это та самая цель.

Кто может подавать (требования)

• В настоящее время на E-9, E-10 или H-2 с достаточным стажем подходящей работы в Корее — работники E-9 должны подать до предельного срока пребывания в 4 года 10 месяцев (примерно 4+ года подходящей работы).
• Соответствие порогу минимального годового дохода.
• Набрать достаточно баллов в целом (см. ниже).
• Нет серьёзных нарушений закона/миграционного режима.
• Часто — минимальный уровень знания корейского или освобождение от него.

Балльная система: объяснение

E-7-4 решается по баллам, а не по единому правилу. Баллы обычно складываются из:

Фактор	Почему он важен
Годовой доход	Более высокий и стабильный доход даёт много баллов
Опыт работы в Корее	Годы и уровень квалификации в вашей отрасли
Знание корейского языка	Уровень TOPIK или социальной интеграции (KIIP)
Возраст	Более молодые заявители часто получают больше баллов
Квалификации / лицензии	Технические сертификаты добавляют баллы
Активы / сбережения	Финансовая стабильность может добавить баллы

Точная таблица и проходной балл устанавливаются миграционной службой и регулярно пересматриваются — используйте числа ниже как модель и сверяйте действующий порог на HiKorea.

Пример расчёта баллов

Только для иллюстрации. Предположим, проходной балл — 200 из 300 (с обязательными минимальными подбаллами за доход и знание корейского), а состав такой:

• Доход (стабильный, выше порога): высокий балл
• Опыт в производстве 4 года 10 месяцев: высокий балл
• TOPIK уровня 3 или KIIP: средне-высокий балл
• Возраст 30 лет: средний балл
• Техническая лицензия: бонус

Сложите их — и вы преодолеваете порог. Уберите баллы за корейский язык — и многим заявителям не хватает баллов, поэтому изучение корейского — лучшее вложение для E-7-4. (Реальные пороги и веса меняются; проверяйте каждый год.)

Отраслевые лимиты и квота

E-7-4 ограничена квотой и распределяется по отраслям. Даже если у вас есть баллы, отбор конкурентный, потому что число мест ограничено и пересматривается ежегодно. Производство, сельское хозяйство, рыболовство и судостроение — распространённые подходящие отрасли. Проверяйте квоту текущего года, прежде чем считать, что место доступно.

Требование к знанию корейского

Знание корейского обычно обязательно (минимальный уровень TOPIK или этап социальной интеграции KIIP), с ограниченными освобождениями для очень высокого дохода или особых случаев. На практике достижение TOPIK уровня 3 или завершение KIIP резко повышает ваши баллы и качество повседневной жизни. Начинайте рано — языковые баллы труднее всего заработать в последний момент.

Как подать заявку, шаг за шагом

1. Отслеживайте свой подходящий стаж и храните каждый расчётный листок и договор.
2. Повышайте доход и уровень корейского в годы перед подачей.
3. Сверьте актуальную таблицу баллов и квоту на HiKorea.
4. Соберите документы (подтверждение дохода, налоговые записи, TOPIK/KIIP, трудовая история, лицензии).
5. Подайте документы в миграционную службу в открытый период для вашей отрасли.
6. Если одобрено, ваш статус меняется на E-7-4 — открываются воссоединение с семьёй и путь к F-2.

После E-7-4: F-2 и F-5

E-7-4 — это не конец. Обладая ею и выполнив условия по проживанию, доходу и языку, вы можете перейти на F-2 (долгосрочное проживание) и в итоге на F-5 (постоянное проживание, ПМЖ). Именно так работник, прибывший на E-9, становится постоянным резидентом — шаг за шагом, за годы, с документами.

Что изменилось в 2026 году?

Квоты E-7-4 и пороги баллов регулярно пересматриваются и в целом расширяются, чтобы удерживать квалифицированных работников, но планка может сдвигаться в любую сторону. Минимальная зарплата 2026 года (10,320 вон/час) влияет на доход, который вы можете показать. Ни одно из изменений 2026 года по визам для этнических корейцев (H-2 → F-4) не затрагивает маршрут E-9 → E-7-4. Сверяйте числа этого года на HiKorea.

Частые вопросы

Сколько лет на E-9 до E-7-4?

Нужно несколько лет подходящей работы, и подать нужно до предельного срока пребывания на E-9 в 4 года 10 месяцев; по баллам обычно нужно 200 из 300. Уточняйте актуальное правило.

Нужен ли корейский?

Обычно да — минимальный уровень TOPIK/KIIP, с ограниченными освобождениями. Это к тому же самый лёгкий способ набрать баллы.

Разрешает ли E-7-4 семью?

Да — это одно из её главных преимуществ перед E-9.

Достаточно ли набрать баллы?

Нет. Виза ограничена квотой и конкурентна, поэтому стремитесь значительно выше минимума.

Какие отрасли подходят?

Производство, сельское хозяйство, рыболовство, судостроение и другие — проверяйте актуальный список.

Могу ли я сразу перейти на F-5?

Обычно нет. Реальный путь — E-7-4 → F-2 → F-5.

Какие документы важнее всего?

Подтверждение дохода/налогов, сертификат знания корейского и чистая трудовая история.

Правда ли доход настолько важен?

Да — стабильный и более высокий доход — один из самых сильных источников баллов.

Что если в этом году я не попаду в квоту?

Вы можете подать снова; используйте время, чтобы повысить доход и корейский.

Где официальные правила?

HiKorea (hikorea.go.kr) и горячая линия 1345.

Официальные источники

---

Связанные руководства: Центр E-9 / EPS · EPS-TOPIK · Как подать заявку · Сравнение виз · E-9 → E-7-4 · Зарплата и жизнь · Найти работу.

Официальные источники: EPS / HRD Korea, HiKorea, Министерство занятости и труда, Национальная пенсия, Национальное медицинское страхование. Информация актуальна на 2026 год и может меняться — проверяйте, прежде чем действовать. После прибытия в Корею ищите работу на русском на 114114AI.