EPS-TOPIK: คู่มือการสอบภาษาเกาหลีฉบับสมบูรณ์สำหรับ EPS (2026)
- ชื่อเต็ม: การทดสอบความสามารถภาษาเกาหลีของระบบใบอนุญาตจ้างงาน (Employment Permit System Test of Proficiency in Korean หรือ EPS-TOPIK)
- คะแนนรวม: 200 คะแนน — การอ่าน 100 + การฟัง 100
- วัตถุประสงค์: เป็นการสอบจัดอันดับเพื่อสร้างบัญชีรายชื่อผู้หางาน ไม่ใช่ใบรับรองผ่าน/ไม่ผ่าน
- ดำเนินการโดย: HRD Korea ร่วมกับหน่วยงานส่งแรงงานในประเทศของคุณ
- ระดับ: ประมาณระดับเริ่มต้น (TOPIK I / A1–A2) — ภาษาเกาหลีพื้นฐานในที่ทำงานและชีวิตประจำวัน
EPS-TOPIK คืออะไร?
EPS-TOPIK คือการทดสอบภาษาเกาหลีที่คุณต้องสอบเพื่อเข้าร่วมระบบใบอนุญาตจ้างงาน (EPS) ต่างจากข้อสอบในโรงเรียน มันเป็นการสอบจัดอันดับ คะแนนของคุณจะกำหนดตำแหน่งของคุณในบัญชีรายชื่อผู้หางานที่นายจ้างเกาหลีจะเลือก คะแนนสูงกว่าหมายถึงโอกาสที่ดีกว่าและมักได้รับการจัดหางานเร็วกว่า การสอบวัดภาษาเกาหลีที่ใช้ได้จริงซึ่งคุณจำเป็นต้องใช้เพื่อความปลอดภัยและเข้าใจคำสั่งในที่ทำงานเกาหลี — ไม่ใช่ไวยากรณ์เชิงวิชาการ
รูปแบบการสอบและส่วนต่าง ๆ
| ส่วน | จำนวนข้อ | คะแนน | สิ่งที่วัด |
|---|---|---|---|
| การอ่าน (쥥기) | 25 | 100 | ป้าย ประกาศ ข้อความสั้นในที่ทำงาน ฉลากความปลอดภัย |
| การฟัง (떨기) | 25 | 100 | คำสั่ง บทสนทนาสั้น ตัวเลข การบอกทาง |
| รวม | 50 | 200 | — |
การสอบส่วนใหญ่เป็นแบบใช้คอมพิวเตอร์ (CBT) บางประเทศและบางภาคส่วนเพิ่มการทดสอบทักษะ (การทดสอบภาคปฏิบัติหรือการทดสอบร่างกาย) หลัง EPS-TOPIK — ตรวจสอบกับหน่วยงานส่งแรงงานของคุณ เพราะรูปแบบที่แน่นอนขึ้นอยู่กับประเทศและภาคส่วนที่คุณสมัคร
ต่างจาก TOPIK ทั่วไปอย่างไร?
| EPS-TOPIK | TOPIK ทั่วไป (I/II) | |
|---|---|---|
| วัตถุประสงค์ | จัดอันดับผู้หางาน EPS | รับรองระดับภาษาเกาหลี (เพื่อการศึกษา คะแนนตรวจคนเข้าเมือง) |
| ส่วนต่าง ๆ | การอ่าน + การฟัง | การอ่าน + การฟัง (+ การเขียนใน TOPIK II) |
| ผลลัพธ์ | คะแนนที่ใช้จัดบัญชีรายชื่อ (มีอายุจำกัด) | ระดับ (1–6) บนใบรับรอง |
| ใครดำเนินการ | HRD Korea + ประเทศส่งแรงงาน | NIIED (รัฐบาลเกาหลี) |
การสอบผ่าน EPS-TOPIK ไม่ทำให้คุณได้ใบรับรอง TOPIK และใบรับรอง TOPIK ก็ไม่สามารถใช้แทน EPS-TOPIK ได้ ทั้งสองเป็นระบบแยกต่างหากเพื่อวัตถุประสงค์ที่ต่างกัน
การให้คะแนน เกณฑ์ผ่าน และตัวอย่างการคำนวณ
คุณต้องได้ถึงคะแนนขั้นต่ำ (เกณฑ์ผ่าน)ที่ประกาศสำหรับประเทศและภาคส่วนของคุณ จึงจะมีสิทธิเข้าบัญชีรายชื่อ ไม่มีตัวเลขตายตัวเพียงตัวเดียวสำหรับทุกคน — เกณฑ์ผ่านกำหนดในแต่ละรอบตามโควตาและจำนวนผู้สมัคร จึงเปลี่ยนแปลงได้ โดยทั่วไปเส้นผ่านพื้นฐานมักอยู่ราว ๆ 120 จาก 200 แต่เกณฑ์ผ่านที่แท้จริงในรอบที่แข่งขันสูงมักสูงกว่านั้น การได้ถึงคะแนนขั้นต่ำเพียงทำให้คุณมีสิทธิเท่านั้น ผู้ที่ได้คะแนนสูงกว่าจะถูกจัดหางานก่อน
ตัวอย่างการคำนวณ (เพื่อประกอบความเข้าใจ): สมมติว่าเกณฑ์ผ่านของรอบภาคการผลิตคือ 110/200 คุณได้ 150 คะแนน คุณผ่านเกณฑ์และอยู่ในอันดับสูงของบัญชีรายชื่อ — แต่การได้งานยังขึ้นอยู่กับนายจ้างที่เลือกคุณและโควตา คนที่ได้ 190 คะแนนอยู่เหนือคุณ ส่วนคนที่ได้ 105 คะแนนไม่อยู่ในบัญชีรายชื่อเลย จงถือว่าคะแนนของคุณเป็นอันดับ ไม่ใช่การรับประกันเสมอ
เกณฑ์คะแนนเฉพาะแต่ละภาคส่วน
EPS ครอบคลุมหลายภาคส่วน และคะแนนที่ต้องการกับการทดสอบเพิ่มเติมแตกต่างกันไปตามภาคส่วน:
| ภาคส่วน | มีการทดสอบเพิ่มเติมทั่วไปไหม? | หมายเหตุ |
|---|---|---|
| การผลิต (제조업) | บางครั้งมีการทดสอบทักษะ | ภาคส่วนที่ใหญ่ที่สุด โควตามากที่สุด |
| เกษตรกรรม / ปศุสัตว์ | บางครั้ง | ทำงานในชนบท งานใช้แรงกาย |
| ประมง | มักมีการทดสอบร่างกาย/ทักษะ | ทำงานหลายชั่วโมงกลางทะเล มีกฎแยกต่างหาก |
| ก่อสร้าง | มักมีการทดสอบทักษะ/ร่างกาย | ภาษาเกาหลีด้านความปลอดภัยสำคัญ |
| บริการ (จำกัด) | แตกต่างกันไป | โควตาน้อยกว่า ตรวจสอบความพร้อม |
เกณฑ์ผ่าน โควตา และว่ามีการทดสอบทักษะหรือไม่ที่แน่นอน จะประกาศในแต่ละรอบโดย HRD Korea และหน่วยงานส่งแรงงานของคุณ — อย่าเชื่อตัวเลขที่นายหน้าบอกคุณ
วิธีลงทะเบียน (ทีละขั้น)
- ตรวจสอบคุณสมบัติ — อายุโดยทั่วไป 18–39 ปี (บางประเทศจำกัดที่ 38 ปี) ไม่มีประวัติที่ตัดสิทธิ และมาจากหนึ่งใน 17 ประเทศส่งแรงงาน
- ติดตามประกาศจากหน่วยงานส่งแรงงานในประเทศของคุณ (พวกเขาจะประกาศกำหนดการ ภาคส่วน และค่าธรรมเนียม)
- ลงทะเบียนในช่วงเวลาทางการ — โดยปกติเป็นแบบออนไลน์ผ่านหน่วยงาน พร้อมหนังสือเดินทางของคุณ
- จ่ายเฉพาะค่าธรรมเนียมทางการให้หน่วยงาน (ค่าธรรมเนียมไม่สูงและมีประกาศ นายหน้าที่เรียกเงินก้อนโตคือสัญญาณเตือน)
- เข้าสอบ (CBT) จากนั้นสอบทักษะสำหรับภาคส่วนของคุณ (ถ้ามี)
- หากคุณผ่านเกณฑ์ คุณจะเข้าสู่บัญชีรายชื่อและรอนายจ้างเลือก
วิธีเตรียมตัว: สื่อการเรียนและแผน
- ใช้คลังข้อสอบทางการ HRD Korea เผยแพร่สื่อการเรียนและข้อสอบตัวอย่างมาตรฐานของ EPS-TOPIK — สื่อเหล่านี้สะท้อนข้อสอบจริงได้ดีกว่าแอปสุ่ม ๆ
- เน้นการฟังตั้งแต่ต้น ตัวเลข เวลา คำสั่งในที่ทำงาน และการบอกทางจะออกซ้ำบ่อย ฝึกทุกวัน
- เรียนคำศัพท์เกี่ยวกับที่ทำงานและความปลอดภัย (เครื่องมือ คำเตือน อวัยวะร่างกาย “อันตราย” “หยุด”) — ทั้งออกสอบและช่วยชีวิตในหน้างาน
- ฝึกจับเวลา 50 ข้อผ่านไปเร็ว การทำข้อสอบจำลองแบบจับเวลาช่วยสร้างความเร็ว
แผนที่แนะนำ: เผื่อเวลา 8–12 สัปดาห์ สลับวันฝึกการอ่านและการฟัง ทำข้อสอบจำลองเต็มรูปแบบพร้อมจับเวลาทุกสัปดาห์ และทบทวนเฉพาะข้อที่ตอบผิด
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่ทำให้สอบตก
| อาการ | สาเหตุ | วิธีแก้ |
|---|---|---|
| “เตรียมตัวแล้วแต่ได้คะแนนน้อย” | ฝึกภาษาเกาหลีทั่วไป ไม่ใช่แนว EPS-TOPIK | ใช้คลังข้อสอบทางการของ EPS |
| ทำข้อสอบไม่ทันเวลา | ไม่ได้ฝึกจับเวลา | ทำข้อสอบจำลองจับเวลาทุกสัปดาห์ |
| พลาดช่วงเวลาลงทะเบียน | เชื่อข่าวลือ/นายหน้า | ติดตามเฉพาะช่องทางทางการของหน่วยงานเท่านั้น |
| จ่ายเงินนายหน้าเพื่อ “รับประกัน” ว่าสอบผ่าน | การหลอกลวง — ไม่มีใครรับประกันได้ | จ่ายเฉพาะค่าธรรมเนียมทางการที่ประกาศไว้เท่านั้น |
อะไรเปลี่ยนไปในปี 2026?
โควตา เกณฑ์ผ่าน และภาคส่วนที่เปิดในแต่ละรอบกำหนดเป็นรายปี จึงควรถือว่าตัวเลขเฉพาะใด ๆ มีอายุจำกัด บางภาคส่วนได้ขยายการสอบแบบ CBT และเพิ่มหรือปรับการทดสอบทักษะ ค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026 ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างในอนาคตของคุณคือ 10,320 วอน/ชั่วโมง สำหรับกำหนดการและเกณฑ์ผ่านที่แน่นอนของรอบปัจจุบัน โปรดอ่านประกาศล่าสุดจากหน่วยงานส่งแรงงานของคุณเสมอ
คำถามที่พบบ่อย
EPS-TOPIK เป็นแบบผ่าน/ไม่ผ่านไหม?
ไม่เชิง คุณต้องได้ถึงเกณฑ์ผ่านจึงจะมีสิทธิ แต่จากนั้นคะแนนจะถูกใช้จัดอันดับคุณในบัญชีรายชื่อ
ต้องได้กี่คะแนน?
ไม่มีตัวเลขสากล — เกณฑ์ผ่านกำหนดตามประเทศ ภาคส่วน และรอบ ตั้งเป้าให้สูงที่สุดเท่าที่ทำได้
คะแนนของฉันมีอายุนานแค่ไหน?
ในช่วงเวลาจำกัด (โดยทั่วไปประมาณสองปี) หากไม่ได้รับเลือกในเวลานั้น คุณอาจต้องสอบใหม่ ตรวจสอบอายุปัจจุบันกับหน่วยงานของคุณ
คะแนนสูงรับประกันว่าจะได้งานไหม?
ไม่ มันช่วยเพิ่มอันดับของคุณ แต่นายจ้างเกาหลียังต้องเลือกคุณ และผู้สอบผ่านมักมีมากกว่าโควตา
สอบในประเทศของตัวเองได้ไหม?
ได้ — จัดสอบใน 17 ประเทศส่งแรงงานผ่านหน่วยงานในประเทศ ไม่ใช่ในเกาหลี
มีส่วนการเขียนหรือการพูดไหม?
ข้อสอบหลักคือการอ่าน + การฟัง บางภาคส่วนเพิ่มการทดสอบทักษะภาคปฏิบัติ แต่ไม่มีการเขียนเรียงความแบบ TOPIK II
ใช้ใบรับรอง TOPIK ทั่วไปแทนได้ไหม?
ไม่ได้ EPS-TOPIK เป็นการสอบแยกต่างหากที่จำเป็นสำหรับเส้นทาง EPS
ค่าใช้จ่ายเท่าไร?
เป็นค่าธรรมเนียมทางการที่ไม่สูง ประกาศโดยหน่วยงานส่งแรงงานของคุณ ใครก็ตามที่เรียกเงินก้อนโตเป็นค่า “ดำเนินการ” น่าจะเป็นการหลอกลวงของนายหน้า
ถ้าสอบตกทำอย่างไร?
คุณสามารถลงทะเบียนใหม่ในรอบถัดไปได้ ใช้เวลาช่วงรอเพื่อเพิ่มคะแนนการฟังของคุณ
รับสื่อการเรียนทางการได้ที่ไหน?
จากช่องทางทางการของ HRD Korea / EPS และหน่วยงานส่งแรงงานในประเทศของคุณ — ดูแหล่งข้อมูลด้านล่าง
แหล่งข้อมูลทางการ
คู่มือที่เกี่ยวข้อง: ศูนย์รวม E-9 / EPS · EPS-TOPIK · วิธีสมัคร · เปรียบเทียบวีซ่า · E-9 → E-7-4 · ค่าจ้างและการใช้ชีวิต · หางาน
แหล่งข้อมูลทางการ: EPS / HRD Korea, HiKorea, กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน, บำนาญแห่งชาติ, ประกันสุขภาพแห่งชาติ ข้อมูลเป็นปัจจุบัน ณ ปี 2026 และอาจเปลี่ยนแปลงได้ — ตรวจสอบก่อนดำเนินการ หลังเดินทางถึงเกาหลี หางานเป็นภาษาไทยบน 114114AI