การหางานและสิทธิของคุณในเกาหลีหลัง EPS (2026)

การจับคู่งานของ EPS ทำงานอย่างไร

ภายใต้ EPS คุณไม่ได้สมัครกับบริษัทโดยตรง หลังจากคุณสอบผ่าน EPS-TOPIK และเข้าสู่บัญชีรายชื่อ นายจ้างเกาหลีที่มีใบอนุญาตจะเลือกแรงงานจากรายชื่อนั้น คุณระบุภาคส่วนได้ แต่นายจ้างเป็นผู้เลือกคุณ เมื่อจับคู่แล้ว คุณลงนามในสัญญาจ้างงานมาตรฐาน และนั่นกลายเป็นงานแรกของคุณในเกาหลี

การเปลี่ยนนายจ้างในวีซ่า E-9

E-9 ผูกคุณกับนายจ้างเดียว แต่คุณสามารถเปลี่ยนงานได้ในสถานการณ์ที่กำหนด — และมีการจำกัดจำนวนครั้ง

สถานการณ์	เปลี่ยนได้ไหม?
ความผิดของนายจ้าง (ค่าจ้างค้างจ่าย การทารุณ กิจการปิดตัว)	ได้ — โดยปกติไม่ถูกนับในขีดจำกัดของคุณ
กิจการปิดตัว / ไม่มีงาน	ได้
คุณแค่ต้องการงานอื่น	จำกัด — เฉพาะภายในจำนวนครั้งที่อนุญาต
ออกจากงานโดยไม่ได้รับอนุญาต	ไม่ได้ — เสี่ยงต่อการสูญเสียสถานะ

จำนวนครั้งที่อนุญาตให้ย้ายและกรอบเวลาที่แน่นอนกำหนดโดยกฎและเปลี่ยนแปลงได้ — ตรวจสอบขีดจำกัดปัจจุบันก่อนดำเนินการ และให้ดำเนินการผ่านกระบวนการทางการเสมอ แทนที่จะหายตัวไปจากงาน

สัญญาและสิทธิมาตรฐานของคุณ

• สัญญามาตรฐานที่เป็นลายลักษณ์อักษร ระบุค่าจ้าง ชั่วโมง งาน และที่พัก
• อย่างน้อยค่าจ้างขั้นต่ำและค่าล่วงเวลา/กลางคืน/วันหยุดในอัตราที่กฎหมายกำหนด
• การเข้าประกันต่าง ๆ (อุบัติเหตุจากการทำงาน สุขภาพ ประกันแรงงานต่างชาติของ EPS)
• วันหยุดพักรายสัปดาห์และขีดจำกัดชั่วโมงทำงานตามกฎหมาย
• สิทธิในการแจ้งการละเมิดโดยไม่สูญเสียวีซ่าจากการทำเช่นนั้น

หากค่าจ้างของคุณค้างจ่าย (1350)

ค่าจ้างค้างจ่ายหรือจ่ายขาดเป็นหนึ่งในปัญหาที่พบบ่อยที่สุด — และเรียกคืนได้ ขั้นตอน:

1. เก็บหลักฐาน: สลิปเงินเดือน สัญญา บันทึกธนาคาร บันทึกชั่วโมงทำงาน
2. โทร 1350 (ศูนย์ให้คำปรึกษาของกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน) — มีบริการล่าม
3. ยื่นเรื่องร้องเรียนกับสำนักงานแรงงานท้องถิ่น ซึ่งสามารถสั่งให้จ่ายเงินได้
4. ใช้ประกันค้ำประกัน (보증보험) หากนายจ้างผิดนัด

การแจ้งเป็นสิทธิตามกฎหมายของคุณ การข่มขู่ว่าจะ “ยกเลิกวีซ่า” ของคุณเพราะร้องเรียน ตัวมันเองก็เป็นการกดดันที่ผิดกฎหมาย

หากคุณบาดเจ็บที่ทำงาน (อุบัติเหตุจากการทำงาน)

การบาดเจ็บจากงานได้รับความคุ้มครองจากประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน (산재) ไม่ว่าใครเป็นฝ่ายผิด อย่าปล่อยให้นายจ้างพูดโน้มน้าวให้คุณรับเงินสดชดเชยส่วนตัวที่ตัดทอนสิทธิเรียกร้องของคุณ วิธีเรียกร้อง:

1. รับการรักษาพยาบาลและเก็บบันทึกทั้งหมด
2. แจ้งการบาดเจ็บและยื่นต่อสำนักงานประกันชดเชยและสวัสดิการแรงงานเกาหลี (Comwel)
3. ขอความช่วยเหลือจากศูนย์ช่วยเหลือแรงงานต่างชาติหรือ 1350 หากนายจ้างขัดขวาง

มาตรฐานที่พักที่คุณคาดหวังได้

หากมีที่พักให้ ต้องได้มาตรฐานพื้นฐาน — ห้องที่เหมาะสม (ไม่ใช่แค่ตู้คอนเทนเนอร์หรือโรงเรือนในสภาพไม่ปลอดภัย) เครื่องทำความร้อน/ความเย็น และขีดจำกัดตามกฎหมายว่าจะหักจากค่าจ้างของคุณได้เท่าไร ที่พักต่ำกว่ามาตรฐานที่หักเงินสูงเป็นสัญญาณเตือนที่คุณแจ้งศูนย์ช่วยเหลือได้

ขอความช่วยเหลือได้ที่ไหน (สายด่วน & ศูนย์)

ต้องการ	ติดต่อ
ตรวจคนเข้าเมือง / วีซ่า	1345 (หลายภาษา)
แรงงาน / ค่าจ้างค้างจ่าย	1350 (กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน)
กระบวนการ EPS	1577-0071 (ศูนย์ติดต่อ EPS)
ความช่วยเหลือทั่วไป	ศูนย์ช่วยเหลือแรงงานต่างชาติในเมืองใหญ่

หางานที่ดีกว่าหลัง EPS

เมื่อคุณมีเหตุผลตามกฎหมายที่จะเปลี่ยนนายจ้าง หรือเมื่อคุณขยับไปสู่สถานะ E-7-4/ชุด F ทางเลือกของคุณจะกว้างขึ้น สร้างประวัติของคุณตั้งแต่ตอนนี้: เก็บสลิปเงินเดือน เรียนภาษาเกาหลี รับใบอนุญาต เมื่อคุณค้นหางานได้อย่างอิสระ ใช้แพลตฟอร์มอย่าง 114114AI เพื่อหางานในภาษาของคุณ สถานะที่ถูกกฎหมายและประวัติที่สะอาดคือสิ่งที่ปลดล็อกค่าจ้างที่ดีกว่า

อะไรเปลี่ยนไปในปี 2026?

กฎเรื่องการเปลี่ยนงานที่อนุญาตและโควตามีการทบทวนเป็นประจำ ค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026 คือ 10,320 วอน/ชั่วโมง การเปลี่ยนแปลงวีซ่าชาวเกาหลีเชื้อสายในปี 2026 (H-2 → F-4) ไม่ส่งผลต่อกฎการเปลี่ยนงานของ E-9 ตรวจสอบขีดจำกัดและกระบวนการเปลี่ยนนายจ้างปัจจุบันกับ 1345 หรือศูนย์ช่วยเหลือก่อนย้ายเสมอ

คำถามที่พบบ่อย

เลือกนายจ้างเองภายใต้ EPS ได้ไหม?

ตอนแรกไม่ได้ — นายจ้างเลือกคุณจากบัญชีรายชื่อ

เปลี่ยนงานในวีซ่า E-9 ได้ไหม?

ได้ แต่เฉพาะในสถานการณ์ที่กำหนดและภายในจำนวนครั้งที่จำกัด

ถ้าค่าจ้างของฉันค้างจ่ายทำอย่างไร?

เก็บหลักฐานและโทร 1350 ค่าจ้างค้างจ่ายเรียกคืนได้และประกันค้ำประกันอาจนำมาใช้ได้

ถ้าฉันบาดเจ็บที่ทำงานทำอย่างไร?

ประกันอุบัติเหตุจากการทำงานคุ้มครองคุณไม่ว่าใครเป็นฝ่ายผิด — ยื่นต่อ Comwel ขอความช่วยเหลือจาก 1350

นายจ้างยกเลิกวีซ่าของฉันเพราะร้องเรียนได้ไหม?

ไม่ได้ — นั่นเป็นการกดดันที่ผิดกฎหมาย การแจ้งการละเมิดเป็นสิทธิของคุณ

ฉันคาดหวังที่พักแบบไหนได้?

ที่พักที่ได้มาตรฐานพื้นฐาน โดยมีขีดจำกัดตามกฎหมายในการหักเงิน

คำถามเรื่องตรวจคนเข้าเมืองโทรสายด่วนไหน?

1345 มีบริการหลายภาษา

ถ้าฉันออกจากงานโดยไม่ได้รับอนุญาตทำอย่างไร?

คุณเสี่ยงต่อการสูญเสียสถานะ — ใช้กระบวนการทางการเสมอ

เมื่อย้ายได้อย่างอิสระแล้วจะหางานอย่างไร?

ใช้แพลตฟอร์มอย่าง 114114AI และศูนย์ช่วยเหลือแรงงานต่างชาติ

กฎทางการอยู่ที่ไหน?

eps.go.kr, moel.go.kr และ HiKorea — ดูด้านล่าง

งานตามภาคอุตสาหกรรม: งานภาคการผลิตในเกาหลี (E-9/EPS): คู่มือฉบับสมบูรณ์ · งานเกษตรกรรมและฟาร์มในเกาหลี (E-9/EPS): คู่มือ 2026 · งานประมงในเกาหลี (E-9/EPS): คู่มือตามความจริง 2026 · งานก่อสร้างในเกาหลี (E-9/EPS): คู่มือฉบับสมบูรณ์

แหล่งข้อมูลทางการ

---

คู่มือที่เกี่ยวข้อง: ศูนย์รวม E-9 / EPS · EPS-TOPIK · วิธีสมัคร · เปรียบเทียบวีซ่า · E-9 → E-7-4 · ค่าจ้างและการใช้ชีวิต · หางาน

แหล่งข้อมูลทางการ: EPS / HRD Korea, HiKorea, กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน, บำนาญแห่งชาติ, ประกันสุขภาพแห่งชาติ ข้อมูลเป็นปัจจุบัน ณ ปี 2026 และอาจเปลี่ยนแปลงได้ — ตรวจสอบก่อนดำเนินการ หลังเดินทางถึงเกาหลี หางานเป็นภาษาไทยบน 114114AI