ค่าจ้างและค่าครองชีพสำหรับแรงงาน E-9 ในเกาหลี (2026)
- ค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026: 10,320 วอน/ชั่วโมง (ปี 2025: 10,030)
- รายเดือน (209 ชั่วโมง): ประมาณ 2,156,880 วอนก่อนหักและก่อนค่าล่วงเวลา
- คุณเก็บเงินได้มากกว่าที่คิด — ประกันครบกำหนดออกนอกประเทศและประกันค่าเดินทางกลับเป็นเงินที่คุณได้คืนเมื่อออกจากงาน
- รายการหัก รวมถึงบำนาญแห่งชาติ ประกันสุขภาพ และบางครั้งค่าที่พัก/อาหาร — ต้องรู้ไว้
- ค่าจ้างจริงขึ้นอยู่กับชั่วโมงทำงาน ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานกลางคืน/วันหยุด และภาคส่วนของคุณ
ค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026
เกาหลีกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำแห่งชาติหนึ่งเดียวที่ใช้กับแรงงาน E-9 ด้วย สำหรับปี 2026 คือ 10,320 วอนต่อชั่วโมง เพิ่มจาก 10,030 ในปี 2025 ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานกลางคืน (โดยปกติหลัง 22.00 น.) และค่าทำงานวันหยุด ต้องจ่ายในอัตราที่สูงกว่า (โดยทั่วไป 1.5×) สำหรับสถานประกอบการที่อยู่ในข่าย หากสลิปเงินเดือนของคุณแสดงต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับชั่วโมงปกติ นั่นคือการละเมิดที่คุณแจ้ง 1350 ได้
เงินที่ได้รับจริงของคุณ (ตัวอย่างการคำนวณ)
ตัวอย่างการคำนวณ (เพื่อประกอบความเข้าใจ) ชั่วโมงทำงานเต็มเวลามาตรฐานนับเป็น 209 ชั่วโมง/เดือน (40 ชม./สัปดาห์ บวกวันหยุดพักโดยได้รับค่าจ้างรายสัปดาห์ คิดเป็นรายปี)
| รายการ | จำนวน (วอน) |
|---|---|
| ค่าจ้างรายชั่วโมง (2026) | 10,320 |
| ค่าจ้างปกติรายเดือน (×209) | 2,156,880 |
| + ค่าล่วงเวลา / กลางคืน / วันหยุด | แตกต่างกันไป (จ่ายในอัตราที่สูงกว่า) |
| − รายการหัก (บำนาญ สุขภาพ ฯลฯ) | แตกต่างกันไป |
| = เงินที่ได้รับจริง | ขึ้นอยู่กับรายการข้างต้น |
แรงงาน E-9 จำนวนมากได้มากกว่าค่าจ้างพื้นฐาน เพราะภาคส่วนอย่างการผลิตมีค่าล่วงเวลาสม่ำเสมอ เปรียบเทียบสลิปเงินเดือนของคุณกับค่าจ้างพื้นฐานนี้เสมอ เพื่อตรวจสอบว่าคุณได้รับค่าจ้างถูกต้อง
เป็นเพียงประมาณการ เงินจริงขึ้นกับสัญญา ภาษี และการหัก — ไม่ใช่คำแนะนำทางการเงิน ค่าจ้างขั้นต่ำ 2026: 10,320 KRW/ชั่วโมง
อะไรถูกหักจากค่าจ้างของคุณ
- บำนาญแห่งชาติ (국민연금): คุณอาจขอเงินสมทบคืนได้เมื่อออกจากงาน (คืนเป็นเงินก้อน) ขึ้นอยู่กับข้อตกลงระหว่างประเทศของคุณกับเกาหลี
- ประกันสุขภาพแห่งชาติ (건강보험): ให้ความคุ้มครองทางการแพทย์ในเกาหลี
- ประกันการจ้างงาน/อุบัติเหตุจากการทำงาน: ปกป้องคุณหากบาดเจ็บที่ทำงาน
- ค่าที่พัก / อาหาร: หักได้เฉพาะภายในขีดจำกัดตามกฎหมายและหากตกลงกันไว้ — ตรวจสอบสัญญาของคุณ
เงินชดเชยและประกันครบกำหนดออกนอกประเทศ
หากคุณทำงาน หนึ่งปีขึ้นไป โดยทั่วไปคุณมีสิทธิได้รับเงินชดเชย (픶직금) — ประมาณค่าจ้างเฉลี่ยหนึ่งเดือนต่อการทำงานหนึ่งปี สำหรับแรงงาน E-9 เรื่องนี้ส่วนใหญ่จัดการผ่านประกันครบกำหนดออกนอกประเทศ (출국만기보험) ที่นายจ้างจ่ายสมทบ คุณเรียกรับเมื่อออกจากเกาหลี อย่าลืมมัน — มักเป็นเงินก้อนเดียวที่ใหญ่ที่สุดที่คุณนำกลับบ้าน
ค่าครองชีพโดยทั่วไป
ค่าใช้จ่ายแตกต่างกันมากตามภูมิภาคและว่ามีที่พักให้หรือไม่ งาน E-9 จำนวนมากรวมหรือช่วยอุดหนุนค่าหอพัก ซึ่งลดค่าใช้จ่ายก้อนใหญ่ที่สุดของคุณ วางงบประมาณตามความเป็นจริงสำหรับค่าอาหาร ค่าโทรศัพท์ ค่าเดินทาง และค่าธรรมเนียมส่งเงิน เพราะมักมีที่พักให้ แรงงาน E-9 จึงมักออมรายได้ได้สัดส่วนสูง — นั่นคือจุดประสงค์ของโครงการสำหรับคนส่วนใหญ่
คุณออมเงินได้เท่าไร?
หากค่าจ้างปกติของคุณราว 2.16 ล้านวอน คุณเพิ่มค่าล่วงเวลา และมีที่พักอุดหนุน การออมครึ่งหนึ่งหรือมากกว่าเป็นไปได้จริงสำหรับแรงงานที่มีวินัย ตลอดการพำนัก 4 ปี 10 เดือน เงินนี้ทบเป็นเงินทุนก้อนใหญ่ — และหากคุณสร้างรายได้และภาษาเกาหลีด้วย ก็จะวางตำแหน่งคุณให้พร้อมสำหรับ E-7-4 จงถือว่าทุกเดือนเป็นทั้งรายได้และก้าวหนึ่งสู่การอยู่ระยะยาว
ส่งเงินกลับบ้านอย่างปลอดภัย
- ใช้ธนาคารหรือบริการโอนเงินที่มีใบอนุญาต ไม่ใช่คนแลกเงินนอกระบบที่สัญญาว่าให้อัตราดีกว่า — การโอนนอกระบบอาจผิดกฎหมายและเรียกเงินคืนไม่ได้
- เก็บใบเสร็จ เปรียบเทียบต้นทุนรวม (ค่าธรรมเนียม + ส่วนต่างอัตราแลกเปลี่ยน) ไม่ใช่แค่ค่าธรรมเนียมที่โฆษณา
- เปิดบัญชีธนาคารเกาหลีที่ถูกต้องหลังเดินทางถึง — นายจ้างและศูนย์ช่วยเหลือแรงงานต่างชาติช่วยได้
สิ่งที่ต้องเรียกร้องเมื่อออกจากเกาหลี
| สิ่งที่เรียกร้อง | คืออะไร |
|---|---|
| ประกันครบกำหนดออกนอกประเทศ (출국만기보험) | เงินก้อนลักษณะเงินชดเชยของคุณ |
| ประกันค่าเดินทางกลับ (꺦국비용보험) | ครอบคลุมค่าตั๋วเครื่องบินกลับบ้านของคุณ |
| เงินบำนาญแห่งชาติแบบก้อนเดียว | คืนเงินสมทบบำนาญ (หากมีสิทธิตามสนธิสัญญา) |
| ค่าจ้างค้างจ่าย / ค่าวันหยุดที่ค้างอยู่ | เรียกร้องก่อนไป — ใช้ 1350 หากถูกปฏิเสธ |
เริ่มทำเอกสารก่อนวันทำงานวันสุดท้ายของคุณ เมื่อคุณออกไปโดยไม่ได้เรียกร้อง การเรียกเงินคืนจะยากขึ้นมาก
อะไรเปลี่ยนไปในปี 2026?
ค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเป็น 10,320 วอน/ชั่วโมง อัตราการหักและกฎการคืนบำนาญแบบก้อนเดียวกำหนดในระดับชาติและเปลี่ยนแปลงได้ — ตรวจสอบสิทธิการคืนบำนาญของคุณ (ขึ้นอยู่กับข้อตกลงระหว่างประเทศบ้านเกิดของคุณกับเกาหลี) กับสำนักงานบำนาญแห่งชาติก่อนเดินทางกลับ
คำถามที่พบบ่อย
ค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026 เท่าไร?
10,320 วอนต่อชั่วโมง
ค่าจ้างพื้นฐานรายเดือนของฉันเท่าไร?
ประมาณ 2,156,880 วอนสำหรับ 209 ชั่วโมงมาตรฐาน ก่อนค่าล่วงเวลาและการหัก
ฉันได้เงินชดเชยไหม?
ได้ หากคุณทำงานหนึ่งปีขึ้นไป — ส่วนใหญ่ผ่านประกันครบกำหนดออกนอกประเทศ
ขอเงินบำนาญคืนได้ไหม?
บ่อยครั้งได้ เป็นเงินก้อนเมื่อคุณออกจากงาน หากประเทศของคุณมีข้อตกลงกับเกาหลี
ค่าล่วงเวลาจ่ายเพิ่มไหม?
จ่าย — โดยทั่วไป 1.5× สำหรับค่าล่วงเวลา ค่าทำงานกลางคืน และวันหยุดในสถานประกอบการที่อยู่ในข่าย
นายจ้างหักค่าที่พักและอาหารได้ไหม?
ได้เฉพาะภายในขีดจำกัดตามกฎหมายและหากตกลงกันในสัญญาของคุณ
ถ้าฉันได้รับค่าจ้างต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำทำอย่างไร?
แจ้งสายด่วนแรงงาน 1350 เก็บสลิปเงินเดือนของคุณเป็นหลักฐาน
ตามความเป็นจริงแล้วฉันออมได้เท่าไร?
ด้วยที่พักอุดหนุนและค่าล่วงเวลา การออมครึ่งหนึ่งหรือมากกว่าของรายได้ทำได้จริง
ควรส่งเงินกลับบ้านอย่างไร?
ผ่านธนาคารหรือบริการที่มีใบอนุญาต — อย่าใช้คนแลกเงินนอกระบบเด็ดขาด
ต้องเรียกร้องอะไรก่อนออกจากงาน?
ประกันครบกำหนดออกนอกประเทศ ประกันค่าเดินทางกลับ เงินบำนาญก้อนเดียว และค่าจ้างค้างจ่ายใด ๆ
แหล่งข้อมูลทางการ
คู่มือที่เกี่ยวข้อง: ศูนย์รวม E-9 / EPS · EPS-TOPIK · วิธีสมัคร · เปรียบเทียบวีซ่า · E-9 → E-7-4 · ค่าจ้างและการใช้ชีวิต · หางาน
แหล่งข้อมูลทางการ: EPS / HRD Korea, HiKorea, กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน, บำนาญแห่งชาติ, ประกันสุขภาพแห่งชาติ ข้อมูลเป็นปัจจุบัน ณ ปี 2026 และอาจเปลี่ยนแปลงได้ — ตรวจสอบก่อนดำเนินการ หลังเดินทางถึงเกาหลี หางานเป็นภาษาไทยบน 114114AI