韩国农业与农场工作（E-9/EPS）：2026 指南
- 行业：农业与畜牧业（농축산업）—— 农作物种植、温室，以及全年不间断的畜牧。
- 地点：农村；工作是体力活且在户外进行（畜牧全年无休）。
- 重要：根据《劳动基准法》第 63 条，农业/畜牧业可以豁免于该法关于工作时间、休息和节假日的规定 —— 因此白天加班的加成工资可能不适用。但最低工资、夜间工作加成（22:00–06:00）、年度带薪休假和遣散费仍然适用。
- 住宿：常常在农场内 —— 要了解相关标准；集装箱/温室住宿一直是个真实存在的问题。
- 2026 年 E-9 配额：农业/畜牧业约 10,000 个（总数 80,000 中；每年设定）。薪酬必须达到 2026 年最低工资（每小时 10,320 韩元）。
什么是 EPS 农业与畜牧业工作？
农业与畜牧业把 E-9 劳工安置在农场 —— 露地作物、温室（蔬菜、水果）以及畜牧养殖（牛、猪、家禽）。作物工作有季节性高峰；畜牧则全年无休。这是一份对体力要求很高的户外工作，往往在偏远地区，而且工作时间的规则与工厂工作不同 —— 这是你接受一份农场工作之前最需要搞懂的一件事。
谁适合农业
已注册的 EPS 求职者（年龄一般为 18–39 岁，已通过 EPS-TOPIK），且身体能胜任户外体力劳动。某些批次会加一项实操测试。如果你有务农经验会有帮助，但并非总是必需。
这份工作的真实情况
要做好早起、暴露在天气中（酷热、严寒、雨淋）、弯腰和搬运的准备，而在畜牧业，则要每周每天都照料动物。农村安置可能意味着与世隔绝、附近服务设施较少。许多农场会在场内提供住宿 —— 这虽然方便，但恰恰是问题可能出现的地方（见下方住宿部分）。
工作时间：你必须搞懂的第 63 条豁免
这是与制造业的关键区别。根据《劳动基准法》第 63 条，农业和畜牧业的劳工可以豁免于该法关于工作时间、休息和每周休息日的规定。在实际中，这可能意味着：
| 条款 | 工厂（制造业） | 农业/畜牧业 |
|---|---|---|
| 最低工资 | 适用 | 适用（仍然必须支付给你） |
| 白天加班/节假日加成（1.5×） | 适用（5 人及以上） | 根据第 63 条可能不适用 |
| 夜间工作加成（22:00–06:00，+50%） | 适用 | 仍然适用 —— 第 63 条并未取消它 |
| 每周带薪休息日 | 适用 | 可能不以相同方式适用 |
| 年度带薪休假 / 遣散费 | 适用 | 仍然适用 |
因此，农场可以合法地要求长时间的白天工作，而无需支付工厂本应支付的 1.5× 加班加成。但最低工资、夜间工作加成（晚 10 点–早 6 点，+50%）、年度带薪休假和遣散费仍然适用 —— 第 63 条只是放宽了白天加班/节假日和每周休息的规定，并没有剥夺这些权利。请在签约前搞懂这一点 —— 它会改变你的真实收入。请在合同中并向 1350 确认确切条款。
农业的工资
你仍然必须至少领到 2026 年最低工资，即每小时 10,320 韩元。但由于第 63 条的豁免，不要想当然地以为会有高额加班加成 —— 你的月总收入在很大程度上取决于合同。用计算器作为基准，然后根据你的实际工时和加成条款进行调整。
住宿：了解你的权利（集装箱/温室问题）
韩国曾发生真实的丑闻：农场劳工被安置在临时集装箱或温室内部，扣款高昂、供暖差 —— 在一些悲剧性的案例中，冬天甚至酿成致命后果。规则随之收紧：所提供的住宿必须符合基本标准，且可扣款项有上限。危险信号：所谓的“宿舍”其实是塑料温室或货运集装箱、没有像样的供暖，或者住宿扣款高昂。在你被合同套牢之前，向外籍劳工支援中心或 1350 反映这些问题。
安全与你的权利
工伤（机械、动物、化学品/农药）由工伤保险（산재）承保。农药安全很重要 —— 务必坚持使用防护装备。被拖欠的工资可通过 1350 追回。第 63 条的豁免限制了加班费，但它不会剥夺你领取最低工资、获得安全保障或举报虐待的权利。
如何被选中
- 通过 EPS-TOPIK 和任何实操测试。
- 把农业/畜牧业选为你的行业。
- 由农场雇主从名册中选中。
- 签约前仔细阅读合同的工时、住宿和扣款条款。
骗局与常见错误
| 症状 | 原因 | 对策 |
|---|---|---|
| “宿舍”其实是温室/集装箱 | 不达标住宿 | 拒绝；向支援中心 / 1350 举报 |
| 工时没完没了，却没有额外工资 | 第 63 条豁免被滥用 | 签约前弄清楚它；协商条款 |
| 薪酬低于最低工资 | 违法 —— 最低工资仍然适用 | 带上工资单向 1350 举报 |
常见问答
在农场我能拿到加班费吗？
不一定 —— 根据第 63 条，农业/畜牧业可豁免白天加班加成。但最低工资和夜间工作加成（晚 10 点–早 6 点，+50%）仍然适用，年度休假和遣散费也是如此。
最低工资仍有保障吗？
是的。第 63 条并不取消最低工资。
住宿方面呢？
所提供的住宿必须符合基本标准。扣款高昂的温室或集装箱是危险信号。
畜牧和作物有区别吗？
有 —— 畜牧是全年每天的照料；作物则更具季节性。
农活是通往 E-7-4 的路径吗？
它可以符合资格，但制造业往往积分更高。请查阅当前的积分标准。
如果我被机械或动物弄伤了怎么办？
工伤保险为你承保；先接受治疗，再向 Comwel 申请。
我能换到另一家农场或另一个行业吗？
只有在特定条件下并在限度内。
会很偏僻吗？
往往是的 —— 农村安置意味着附近服务设施较少。请为此做好准备。
官方来源
相关指南： E-9 / EPS 中心页 · 制造业 · 农业 · 渔业 · 建筑业 · 工资计算器。
官方来源： EPS / HRD Korea、雇佣劳动部、HiKorea、Comwel（工伤）。信息截至 2026 年，可能会有变动 —— 行动前请先核实。抵达韩国后，可在 114114AI 上用英文查找工作。