韩国制造业工作（E-9/EPS）：2026 完整指南

什么是 EPS 制造业工作？

制造业是雇佣许可制（EPS）中最大的部分。韩国大多数 E-9 劳工被安置在生产金属零件、塑料、电子产品、汽车配件、纺织品或加工食品的中小型工厂。由于它拥有最大的配额，制造业也是名册上大多数求职者实际被选中的领域 —— 而且这里的加班（因而也是更高的薪酬）最为常见。

谁适合制造业（以及技能测试）

你必须是已注册的 EPS 求职者（年龄一般为 18–39 岁，来自 17 个派遣国之一，且已通过 EPS-TOPIK）。就制造业而言，某些批次会在 EPS-TOPIK 之外再加一项技能测试（一项简短的实操或体能测试）。雇主看重能听懂安全指示的基础韩语和可靠性。

要求	详情
EPS-TOPIK	必需；分数越高，名册排名越好
技能测试	有时会有（因批次/国家而异）
健康检查	入境前后均需进行
体能	站立、倒班、以及一些搬运

这份工作的真实情况

如实来说：制造业往往意味着倒班（日/夜轮换）、长时间站立、重复性作业，有时还伴随噪音、高温或烟尘。作为回报，它通常提供所有 EPS 行业中最稳定的加班，这就是自律的劳工能存下不少钱的原因。住宿常常由雇主提供或补贴（宿舍）—— 请在合同中确认扣款上限。

制造业的工资与加班

你的薪酬必须至少达到 2026 年最低工资，即每小时 10,320 韩元。标准全职为每月 209 小时（扣款前约 2,156,880 韩元）。拥有 5 名及以上员工的制造业工作场所，加班、夜班（晚上 10 点后）和节假日工作必须支付 1.5× 的工资 —— 由于这里加班很常见，月薪往往高于底薪。

→ 用我们的计算器估算你的到手工资

为什么制造业是通往 E-7-4 的最佳路径

如果你的目标是长期留下来，制造业是最强的行业。E-7-4 技术工人签证（允许携带家属，并可进一步转 F-2/F-5）按积分决定 —— 收入、韩语能力、工作年限和技能。制造业提供稳定的收入和清晰的技能晋升路径，因此许多长期在制造业工作的 E-9 劳工会在 4 年 10 个月的最长居留期满之前转为 E-7-4。请参阅我们的 E-9 → E-7-4 指南。

安全与你的权利

无论过错在谁，任何工伤都由工伤保险（산재）承保。机械、冲压机和化学品都存在真实风险 —— 务必坚持接受安全培训并使用防护装备。如果工资被拖欠或你受了伤，请拨打劳工热线 1350；出入境事务请拨 1345。举报违规行为在法律上不会让你失去签证。

如何被选进制造业

1. EPS-TOPIK 拿高分 —— 排名决定雇主最先看到谁。
2. 通过制造业批次的任何技能测试。
3. 注册时把制造业选为你的行业。
4. 等待被选中 —— 雇主从名册中挑人；你无法自己选择公司。

骗局与常见错误

症状	原因	对策
“付钱就能快速拿到工厂工作”	中介诈骗	EPS 是政府对政府（G2G）；没有人能花钱替你买到岗位
高额住宿/伙食扣款	非法超额扣款	核对合同；向 1350 举报
没有安全装备	雇主偷工减料	坚决索要；这是法律强制要求

常见问答

制造业是最容易进入的行业吗？

它的配额最多，所以更多求职者能被安置 —— 但你仍然需要不错的 EPS-TOPIK 分数并被选中。

我能赚得比最低工资多吗？

可以 —— 制造业加班很常见，所以许多劳工的收入高于底薪。

有夜班吗？

经常有，采用轮班制。夜间工作（晚上 10 点后）按加成工资支付。

我能换工厂吗？

只有在特定条件下并在限度内 —— 参阅求职与权利指南。

制造业有助于我长期留下来吗？

是的 —— 它是转 E-7-4 最强的行业。

如果我被机器弄伤了怎么办？

无论过错在谁，工伤保险都为你承保；先接受治疗，再向 Comwel（劳动福利公团）申请。

我需要韩语吗？

需要，至少要有用于安全和指示的基础韩语 —— 而且它能提升你的名册排名。

提供住宿吗？

通常是宿舍，有时会有合法扣款。请在合同中确认。

官方来源

---

相关指南： E-9 / EPS 中心页 · 制造业 · 农业 · 渔业 · 建筑业 · 工资计算器。

官方来源： EPS / HRD Korea、雇佣劳动部、HiKorea、Comwel（工伤）。信息截至 2026 年，可能会有变动 —— 行动前请先核实。抵达韩国后，可在 114114AI 上用英文查找工作。