Visa E-9 tại Hàn Quốc (EPS): Cẩm nang thực hành đầy đủ cho năm (2026)
- Con đường: EPS là chương trình giữa hai chính phủ (G2G) — con đường hợp pháp duy nhất cho phần lớn lao động phổ thông nước ngoài.
- Visa: E-9 (Lao động phổ thông).
- Tuổi: thường là 18–39 (một số nước giới hạn 38). Phải thi đậu EPS-TOPIK.
- Lương tối thiểu 2026: 10,320 KRW/giờ.
- Do ai quản lý: HRD Korea (한국산업인력공단) + Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, cùng cơ quan EPS được chỉ định ở nước bạn.
⚠️ Chỉ mang tính tham khảo, cập nhật lần cuối năm 2026. Hạn ngạch, lệ phí và các con số có thể thay đổi; một số con số dưới đây chỉ mang tính minh họa — luôn kiểm chứng con số hiện hành tại các nguồn chính thức ở mục 11. Việc cấp visa do cơ quan xuất nhập cảnh Hàn Quốc quyết định theo từng trường hợp; hướng dẫn này là thông tin, không phải tư vấn pháp lý, và không bảo đảm bạn có việc làm hay có visa.
1. EPS và visa E-9 là gì?
Chương trình Cấp phép Việc làm (EPS) cho phép các chủ sử dụng lao động Hàn Quốc không tìm được nhân công trong nước được tuyển lao động nước ngoài từ các nước đối tác, theo các thỏa thuận ký giữa hai chính phủ (G2G). Người lao động nhập cảnh bằng visa E-9 (Lao động phổ thông) và làm trong các ngành như sản xuất, nông nghiệp và chăn nuôi, đánh bắt cá, xây dựng và một số dịch vụ.
Vì đây là chương trình do nhà nước điều hành, không có "cò mồi" tư nhân hợp pháp nào có thể đưa bạn sang nhanh hơn. Ai cũng đi qua cùng một quy trình công khai thông qua cơ quan EPS của nước mình và HRD Korea. Bất kỳ ai hứa "lo trọn gói" với một khoản phí lớn đều là dấu hiệu cảnh báo (xem mục 10).
2. Ai được nộp đơn? (danh sách điều kiện)
- ☐ Tuổi 18–39 tại thời điểm nộp đơn
- ☐ Đã thi đậu EPS-TOPIK (kỳ thi tiếng Hàn — xem hướng dẫn EPS-TOPIK)
- ☐ Đạt khám sức khỏe, không mắc bệnh truyền nhiễm
- ☐ Không có tiền án tiền sự
- ☐ Không có lịch sử cư trú bất hợp pháp / bị trục xuất khỏi Hàn Quốc và không bị cấm nhập cảnh
- ☐ Không bị hạn chế xuất cảnh khỏi chính nước bạn
3. Những nước nào được đưa lao động sang?
Hàn Quốc ký biên bản ghi nhớ EPS với một nhóm các nước đối tác (17 nước tính đến 2026). Chia theo khu vực:
| Khu vực | Các nước đối tác EPS |
|---|---|
| Đông Nam Á | Việt Nam, Philippines, Thái Lan, Indonesia, Campuchia, Myanmar, Lào, Timor-Leste |
| Nam Á | Nepal, Sri Lanka, Bangladesh, Pakistan |
| Trung Á | Uzbekistan, Kyrgyzstan, Tajikistan |
| Đông Á | Mông Cổ, Trung Quốc |
Việc đăng ký và kỳ thi do cơ quan EPS được chỉ định của chính nước bạn phối hợp với HRD Korea tổ chức. Danh sách chính xác và lịch của từng nước có thể thay đổi — kiểm chứng tại eps.go.kr.
4. Quy trình nộp đơn, từng bước một
- Học tiếng Hàn & đăng ký thi EPS-TOPIK qua cơ quan EPS của nước bạn. Giấy tờ: hộ chiếu, đơn đăng ký, ảnh.
- Thi đậu EPS-TOPIK → làm bài kiểm tra tay nghề / khám sức khỏe nếu được yêu cầu.
- Nộp đơn xin việc và vào danh sách người tìm việc (roster) được gửi sang hệ thống EPS của Hàn Quốc.
- Một chủ lao động Hàn Quốc chọn bạn và ký hợp đồng lao động mẫu chuẩn. Thời gian chờ này có thể từ vài tháng đến hơn một năm — điều đó là bình thường.
- Nhận giấy xác nhận cấp visa (CCVI) và nộp đơn xin visa E-9 tại đại sứ quán Hàn Quốc.
- Đào tạo trước khi xuất cảnh ở nước bạn → bay sang Hàn Quốc.
- Định hướng sau khi nhập cảnh (vài ngày) → đăng ký cư trú (Thẻ Đăng ký Người nước ngoài, trong vòng 90 ngày) → bắt đầu làm việc.
5. Lương, tiền thực nhận và các loại bảo hiểm
Lương tối thiểu theo năm
| Năm | Lương tối thiểu (KRW/giờ) |
|---|---|
| 2024 | 9,860 |
| 2025 | 10,030 |
| 2026 | 10,320 |
Lương tối thiểu được ấn định mỗi năm — xem con số mới nhất tại moel.go.kr.
Ước tính lương tháng của bạn (ví dụ tính thử)
Một tháng làm toàn thời gian thường vào khoảng 209 giờ. Với mức lương tối thiểu 2026:
10,320 KRW × 209 giờ = 2,156,880 KRW/tháng (lương gộp), chưa tính tăng ca.
Tiền thực nhận thấp hơn sau khi trừ các khoản. Dùng công thức mẫu này với các mức phí hiện hành:
Thực nhận ≈ Lương gộp − hưu trí quốc gia − bảo hiểm y tế − bảo hiểm việc làm − thuế thu nhập − (chỗ ở/ăn uống, nếu có trong hợp đồng).
Mức phí của bốn loại bảo hiểm công mỗi loại chỉ chiếm một tỷ lệ phần trăm nhỏ và thay đổi theo từng thời kỳ; kiểm chứng mức hiện hành tại nps.or.kr (hưu trí) và nhis.or.kr (y tế). Tăng ca được trả cao hơn mức cơ bản.
Các loại bảo hiểm dành cho lao động nước ngoài EPS
Tách biệt với các bảo hiểm quốc gia chung, EPS có các loại bảo hiểm riêng cho lao động nước ngoài:
| Bảo hiểm | Mục đích | Thường do ai đóng |
|---|---|---|
| Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh (출국만기보험) | Khoản chi trả kiểu trợ cấp thôi việc khi xuất cảnh | Chủ lao động |
| Bảo hiểm bảo lãnh (보증보험) | Bù cho tiền lương bị nợ | Chủ lao động |
| Bảo hiểm chi phí về nước (귀국비용보험) | Vé máy bay về nước | Người lao động |
| Bảo hiểm tai nạn (상해보험) | Thương tật/bệnh tật ngoài công việc | Người lao động |
Ngoài ra, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động (산재) bảo vệ mọi người lao động khỏi thương tật liên quan đến công việc ngay từ ngày đầu tiên. Xem hướng dẫn lương & đời sống để biết chi tiết.
6. Quyền của bạn với tư cách lao động E-9
- Bạn được Luật Tiêu chuẩn Lao động của Hàn Quốc bảo vệ — với các quyền cơ bản giống như lao động Hàn Quốc.
- Tăng ca được trả theo mức phụ cấp luật định; có giới hạn về số giờ làm mỗi tuần.
- Bạn được hưởng phép năm có lương và, nói chung, trợ cấp thôi việc sau một thời gian làm việc đủ điều kiện.
- Lương bị nợ có thể tố cáo với cơ quan lao động (đường dây nóng 1350).
- Việc trừ tiền chỗ ở/ăn uống phải tuân theo hợp đồng và các giới hạn luật định — hãy đọc kỹ trước khi ký.
7. Bạn có được đổi chủ sử dụng lao động không?
Có, trong giới hạn do quy định EPS đặt ra. Nói chung, lao động E-9 có thể đổi nơi làm việc một số lần nhất định, và những lần đổi do lỗi của chủ lao động (ví dụ đóng cửa doanh nghiệp, nợ lương, ngược đãi) thường không bị tính vào giới hạn của bạn. Có những khung thời gian để nộp yêu cầu và để tìm nơi làm việc mới. Vì con số và khung thời gian chính xác có thay đổi, hãy kiểm chứng quy định hiện hành tại hikorea.go.kr hoặc gọi đường dây nóng xuất nhập cảnh 1345 trước khi hành động.
8. Ở lại lâu dài: E-9 → E-7-4
Sau vài năm làm E-9, lao động đủ điều kiện có thể nộp đơn chuyển sang visa lao động tay nghề E-7-4 — bạn phải nộp đơn trước mốc thời gian lưu trú tối đa 4 năm 10 tháng của E-9, và bạn cần đủ điểm (thường là 200 trên 300, kèm mức tối thiểu về thu nhập và năng lực tiếng Hàn), cho phép cư trú lâu dài và đưa gia đình sang. Nó dùng hệ thống tính điểm (thu nhập, năng lực tiếng Hàn, thời gian làm việc, tuổi, thư giới thiệu của chủ lao động). Xem hướng dẫn E-9 → E-7-4.
9. Năm 2026 có gì thay đổi?
- H-2 (Thăm thân làm việc) đã được gộp vào F-4 từ ngày 12 tháng 2 năm 2026 — điều này liên quan đến người gốc Hàn và không ảnh hưởng đến người nộp đơn E-9 thông thường.
- Lao động thời vụ được sắp xếp lại dưới diện E-8, với thời gian được phép lưu trú dài hơn.
- Các ngành E-9 đã được mở rộng trong những chương trình thí điểm gần đây (ví dụ một số ngành dịch vụ). Kiểm chứng các ngành đủ điều kiện cho đợt hiện tại tại eps.go.kr.
10. Lừa đảo và những sai lầm thường gặp
| Biểu hiện | Nguyên nhân | Nên làm gì |
|---|---|---|
| Có người đòi một khoản "đặt cọc" lớn để bảo đảm việc làm | Cò mồi lừa đảo — EPS không có việc bảo đảm bố trí việc làm | Từ chối. Chỉ trả các khoản phí chính thức có biên lai, qua cơ quan EPS của nước bạn. |
| "Bạn có thể đi mà không cần thi EPS-TOPIK" | Lừa đảo — kỳ thi là bắt buộc | Rời đi ngay; báo cho cơ quan EPS của bạn. |
| Bạn đã thi đậu nhưng nhiều tháng vẫn chưa có việc | Bình thường — số người đậu vượt quá hạn ngạch; chủ lao động là người chọn | Giữ trạng thái trong danh sách còn hiệu lực; chờ đợi hoặc cải thiện hồ sơ. Bản thân việc này chưa phải lừa đảo. |
| Bị yêu cầu giao hộ chiếu cho một người môi giới | Rủi ro cao về buôn người/ngược đãi | Không bao giờ giao hộ chiếu cho cá nhân tư nhân. |
Việc làm theo ngành: Việc làm sản xuất tại Hàn Quốc (E-9/EPS): Hướng dẫn đầy đủ · Việc làm nông nghiệp & trang trại tại Hàn Quốc (E-9/EPS): Hướng dẫn · Việc làm ngư nghiệp tại Hàn Quốc (E-9/EPS): Hướng dẫn trung thực · Việc làm xây dựng tại Hàn Quốc (E-9/EPS): Hướng dẫn đầy đủ
11. Kiểm chứng mọi thứ ở đâu (nguồn chính thức)
| Chủ đề | Nguồn chính thức |
|---|---|
| Quy trình EPS, kỳ thi, giáo trình | eps.go.kr (HRD Korea) |
| Quy định visa & cư trú | hikorea.go.kr · đường dây nóng xuất nhập cảnh 1345 |
| Lương, luật lao động, nợ lương | moel.go.kr · đường dây nóng lao động 1350 |
| Hưu trí / bảo hiểm y tế | nps.or.kr · nhis.or.kr |
| Tại nước bạn | Cơ quan phái cử EPS của nước bạn |
Câu hỏi thường gặp
Có được bảo đảm việc làm nếu tôi thi đậu EPS-TOPIK không?
Không. Thi đậu chỉ đưa bạn vào danh sách; một chủ lao động Hàn Quốc sẽ chọn bạn, và số người đậu thường vượt quá hạn ngạch.
Từ khi đậu đến khi sang được Hàn Quốc mất bao lâu?
Tùy trường hợp — từ vài tháng đến hơn một năm, phụ thuộc vào nhu cầu của chủ lao động và ngành của bạn.
Tôi có thể trả tiền để bỏ qua hàng chờ hoặc kỳ thi không?
Không. EPS là chương trình G2G; ai cũng theo cùng một quy trình. Những lời chào "trả tiền để đi nhanh" hoặc "khỏi thi" đều là lừa đảo.
Lương tối thiểu năm 2026 là bao nhiêu?
10,320 KRW mỗi giờ (tăng từ 10,030 năm 2025). Lương thực tế tùy vào số giờ, tăng ca và các khoản khấu trừ.
Tôi có được đưa gia đình sang theo diện E-9 không?
Bản thân E-9 không cho phép đưa gia đình. Con đường lâu dài để đưa gia đình là chuyển sang E-7-4.
Tôi có được đổi nơi làm việc không?
Có, trong giới hạn của EPS; những lần đổi do lỗi của chủ lao động thường không bị tính. Kiểm chứng quy định hiện hành tại hikorea.go.kr.
Lao động E-9 có được trợ cấp thôi việc không?
Nói chung là có sau một thời gian làm việc đủ điều kiện; bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh gắn với khoản này.
Nếu chủ lao động không trả lương cho tôi thì sao?
Tố cáo với cơ quan lao động (đường dây nóng 1350). Yêu cầu đòi lương có thời hiệu luật định, nên hãy hành động sớm.
EPS-TOPIK có giống TOPIK thông thường không?
Không — EPS-TOPIK là một kỳ thi riêng cho chương trình EPS. Xem hướng dẫn EPS-TOPIK.
Những nước nào có thể tham gia EPS?
17 nước đối tác tính đến 2026 (xem mục 3); danh sách có thể thay đổi — kiểm tra eps.go.kr.
Hướng dẫn liên quan: EPS-TOPIK · Cách nộp đơn · So sánh visa · E-9 → E-7-4 · Lương & đời sống · Tìm việc.
Nguồn chính thức: EPS / HRD Korea, HiKorea, Bộ Việc làm và Lao động, Hưu trí Quốc gia, Bảo hiểm Y tế Quốc gia. Thông tin cập nhật đến năm 2026 và có thể thay đổi — hãy kiểm chứng trước khi hành động. Sau khi sang Hàn Quốc, hãy tìm việc bằng tiếng Việt trên 114114AI.