Lương & chi phí sinh hoạt cho lao động E-9 tại Hàn Quốc (2026)

Lương tối thiểu năm 2026

Hàn Quốc ấn định một mức lương tối thiểu quốc gia áp dụng cho cả lao động E-9. Cho năm 2026, mức đó là 10,320 KRW mỗi giờ, tăng từ 10,030 năm 2025. Tăng ca, làm đêm (thường là sau 10 giờ tối) và làm ngày lễ phải được trả với phụ cấp (thường là 1.5×) đối với những nơi làm việc thuộc diện áp dụng. Nếu phiếu lương của bạn ghi thấp hơn mức tối thiểu cho số giờ làm thông thường, đó là vi phạm bạn có thể tố cáo tới 1350.

Tiền thực nhận của bạn (ví dụ tính thử)

Ví dụ tính thử (chỉ để minh họa). Số giờ làm toàn thời gian tiêu chuẩn được tính là 209 giờ/tháng (40 giờ/tuần cộng với ngày nghỉ có lương hằng tuần, quy đổi theo năm).

Khoản mục	Số tiền (KRW)
Lương giờ (2026)	10,320
Lương thông thường theo tháng (×209)	2,156,880
+ Tăng ca / làm đêm / ngày lễ	Tùy (trả theo phụ cấp)
− Các khoản khấu trừ (hưu trí, y tế, v.v.)	Tùy
= Thực nhận	Tùy vào các mục trên

Nhiều lao động E-9 kiếm được nhiều hơn mức cơ bản vì các ngành như sản xuất có tăng ca đều đặn. Luôn so phiếu lương của bạn với mức cơ bản này để kiểm tra bạn có được trả đúng không.

Những khoản bị trừ vào lương của bạn

• Hưu trí Quốc gia (국민연금): bạn có thể được hoàn lại phần đã đóng khi rời đi (hoàn một lần), tùy vào thỏa thuận giữa nước bạn và Hàn Quốc.
• Bảo hiểm Y tế Quốc gia (건강보험): cho bạn được bảo hiểm y tế tại Hàn Quốc.
• Bảo hiểm việc làm/tai nạn lao động: bảo vệ bạn nếu bị thương khi làm việc.
• Chỗ ở / ăn uống: chỉ được trừ trong giới hạn luật định và nếu đã thỏa thuận — kiểm tra hợp đồng của bạn.

Trợ cấp thôi việc và bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh

Nếu bạn làm việc từ một năm trở lên, bạn thường được hưởng trợ cấp thôi việc (픶직금) — xấp xỉ một tháng lương trung bình cho mỗi năm làm việc. Đối với lao động E-9, khoản này chủ yếu được xử lý qua bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh (출국만기보험) mà chủ lao động của bạn đóng vào. Bạn nhận khoản này khi rời Hàn Quốc. Đừng quên nó — đây thường là khoản tiền lớn nhất mà bạn mang về.

Chi phí sinh hoạt điển hình

Chi phí thay đổi rất nhiều theo vùng và theo việc có được cấp chỗ ở hay không. Nhiều công việc E-9 bao gồm hoặc trợ giá chỗ ở ký túc xá, giúp cắt giảm khoản chi lớn nhất của bạn. Hãy lập ngân sách thực tế cho ăn uống, điện thoại, đi lại và phí gửi tiền. Vì chỗ ở thường được cấp, lao động E-9 thường tiết kiệm được một phần lớn thu nhập — đó chính là mục đích của chương trình đối với đa số người.

Bạn có thể tiết kiệm được bao nhiêu?

Nếu lương thông thường của bạn khoảng 2,16 triệu KRW, cộng thêm tăng ca, và chỗ ở được trợ giá, thì tiết kiệm được một nửa hoặc hơn là điều thực tế với những người có kỷ luật. Trong suốt 4 năm 10 tháng ở lại, con số đó tích lũy thành một khoản vốn đáng kể — và nếu bạn còn nâng thu nhập và tiếng Hàn, nó đặt bạn vào vị thế thuận lợi để lên E-7-4. Hãy coi mỗi tháng vừa là thu nhập vừa là một bước tiến tới việc ở lại lâu dài.

Gửi tiền về nhà an toàn

• Dùng ngân hàng hoặc dịch vụ chuyển tiền có giấy phép, không dùng những người đổi tiền không chính thức hứa tỷ giá tốt hơn — chuyển tiền không chính thức có thể là bất hợp pháp và không đòi lại được.
• Giữ biên lai; so sánh tổng chi phí (phí + chênh lệch tỷ giá), chứ không chỉ mức phí ghi ngoài.
• Mở một tài khoản ngân hàng Hàn Quốc đàng hoàng sau khi đến nơi — chủ lao động và một trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài có thể giúp bạn.

Những khoản cần đòi khi bạn rời Hàn Quốc

Khoản đòi	Là gì
Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh (출국만기보험)	Khoản chi trả kiểu trợ cấp thôi việc của bạn
Bảo hiểm chi phí về nước (꺦국비용보험)	Bù cho vé máy bay về nước của bạn
Hoàn hưu trí quốc gia một lần	Hoàn lại phần đóng hưu trí (nếu đủ điều kiện theo hiệp định)
Mọi khoản lương / tiền phép còn nợ	Đòi trước khi đi — dùng 1350 nếu bị từ chối

Hãy bắt đầu làm giấy tờ trước ngày làm việc cuối cùng. Một khi bạn đã rời đi mà chưa đòi, việc lấy lại tiền khó hơn nhiều.

Năm 2026 có gì thay đổi?

Lương tối thiểu đã tăng lên 10,320 KRW/giờ. Mức các khoản khấu trừ và quy định hoàn hưu trí một lần được ấn định trên phạm vi quốc gia và có thể thay đổi — hãy xác nhận điều kiện được hoàn hưu trí của bạn (nó tùy vào thỏa thuận giữa nước bạn và Hàn Quốc) với Cơ quan Hưu trí Quốc gia trước khi xuất cảnh.

Câu hỏi thường gặp

Lương tối thiểu năm 2026 là bao nhiêu?

10,320 KRW mỗi giờ.

Lương cơ bản theo tháng của tôi là bao nhiêu?

Khoảng 2,156,880 KRW cho 209 giờ tiêu chuẩn, trước tăng ca và các khoản khấu trừ.

Tôi có được trợ cấp thôi việc không?

Có nếu bạn làm việc từ một năm trở lên — chủ yếu qua bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh.

Tôi có lấy lại được tiền hưu trí không?

Thường là có, dưới dạng hoàn một lần khi bạn rời đi, nếu nước bạn có thỏa thuận với Hàn Quốc.

Tăng ca có được trả thêm không?

Có — thường là 1.5× cho tăng ca, làm đêm và làm ngày lễ ở những nơi làm việc thuộc diện áp dụng.

Chủ lao động có được trừ tiền chỗ ở và ăn uống không?

Chỉ trong giới hạn luật định và nếu đã thỏa thuận trong hợp đồng của bạn.

Nếu tôi bị trả dưới mức lương tối thiểu thì sao?

Tố cáo tới đường dây nóng lao động 1350; giữ phiếu lương làm bằng chứng.

Thực tế tôi tiết kiệm được bao nhiêu?

Với chỗ ở được trợ giá và tăng ca, tiết kiệm một nửa thu nhập hoặc hơn là khả thi.

Tôi nên gửi tiền về nhà thế nào?

Qua ngân hàng hoặc dịch vụ có giấy phép — không bao giờ dùng người đổi tiền không chính thức.

Trước khi rời đi tôi phải đòi những gì?

Bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh, bảo hiểm chi phí về nước, hoàn hưu trí một lần và mọi khoản lương còn nợ.

Nguồn chính thức

---

Hướng dẫn liên quan: Trang tổng hợp E-9 / EPS · EPS-TOPIK · Cách nộp đơn · So sánh visa · E-9 → E-7-4 · Lương & đời sống · Tìm việc.

Nguồn chính thức: EPS / HRD Korea, HiKorea, Bộ Việc làm và Lao động, Hưu trí Quốc gia, Bảo hiểm Y tế Quốc gia. Thông tin cập nhật đến năm 2026 và có thể thay đổi — hãy kiểm chứng trước khi hành động. Sau khi sang Hàn Quốc, hãy tìm việc bằng tiếng Việt trên 114114AI.