EPS कोरियाका लागि कसरी आवेदन दिने: चरण-चरण गाइड (2026)

EPS कसरी काम गर्छ (सिंहावलोकन)

रोजगार अनुमति प्रणाली (EPS) धेरैजसो गैर-पेसागत विदेशी कामदारका लागि E-9 भिसा मा कोरियामा काम गर्ने कानुनी बाटो हो। यो देश-देखि-देशसम्म सञ्चालन हुन्छ: कोरियाले प्रत्येक प्रेषक देशसँग सम्झौता गर्छ, र तपाईंको राष्ट्रिय निकायले दर्ता, भाषा परीक्षा र तपाईंका कागजात सम्हाल्छ। आधिकारिक प्रक्रियामा कुनै निजी बिचौलिया हुँदैन — यही एउटा तथ्यले तपाईंलाई अधिकांश ठगीबाट जोगाउँछ। नेपालमा, यो प्रक्रिया EPS Nepal / वैदेशिक रोजगार विभाग (Department of Foreign Employment, DoFE) — epsnepal.gov.np ले सम्हाल्छ।

के तपाईं योग्य हुनुहुन्छ?

• आवेदन दिँदाको समयमा उमेर सामान्यतया 18–39 (केही देशमा 38 सम्म मात्र)।
• 17 प्रेषक देश मध्ये एकबाट।
• तपाईंलाई अयोग्य बनाउने अभिलेख नभएको (केही आपराधिक अभिलेख, पहिलेको अध्यागमन उल्लंघन, निष्कासनको इतिहास)।
• क्षेत्रका लागि शारीरिक रूपमा सक्षम (स्वास्थ्य जाँच प्रक्रियाको भाग हो)।
• पहिले अयोग्य बनाउने कारणले EPS बाट नहटाइएको।

पूरा आवेदन प्रक्रिया, चरण-चरणमा

1. आफ्नो प्रेषक निकाय (नेपालमा EPS Nepal / DoFE) मार्फत कोरियाली भाषा सिक्नुहोस् र EPS-TOPIK दिनुहोस्।
2. कुनै क्षेत्र सीप परीक्षा पास गर्नुहोस् (आवश्यकताअनुसार उत्पादन, माछापालन, निर्माण, कृषि)।
3. कट-अफ नाघेपछि रोजगार खोजी रोस्टरमा समावेश हुनुहोस्।
4. कोरियाली रोजगारदाताले छनोट गर्ने पर्खनुहोस् (तपाईंले आफैँ रोजगारदाता छान्न सक्नुहुन्न)।
5. EPS मार्फत जारी मानक श्रम सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नुहोस्।
6. प्रस्थानपूर्वको तालिम र स्वास्थ्य जाँच पूरा गर्नुहोस्।
7. E-9 भिसा प्राप्त गर्नुहोस् र कोरिया यात्रा गर्नुहोस्।
8. आगमनपछिको रोजगार तालिममा सहभागी हुनुहोस् र काम सुरु गर्नुहोस्।

कागजात जाँचसूची

चरण	सामान्य कागजातहरू
दर्ता	राहदानी, आवेदन फारम, EPS-TOPIK नतिजा, फोटोहरू
छनोट	मानक श्रम सम्झौता, स्वास्थ्य जाँच नतिजा
भिसा (E-9)	राहदानी, भिसा आवेदन, सम्झौता, भिसा जारी पुष्टिपत्र (रोजगारदाता/HiKorea मार्फत जारी)
प्रस्थानपूर्व	तालिम प्रमाणपत्र, बीमा दर्ता, हवाई टिकट

यथार्थ कागजात देशअनुसार फरक हुन्छन् — तपाईंको प्रेषक निकायले निश्चित सूची दिन्छ। आफ्नो सक्कल राहदानी कहिल्यै निजी दलाललाई नबुझाउनुहोस्।

तालिम र तपाईंले लिनैपर्ने बीमाहरू

EPS कामदारहरू सामान्य कोरियाली सामाजिक बीमाका अतिरिक्त चारवटा विदेशी-कामदार बीमा अन्तर्गत सुरक्षित हुन्छन्। यी थाहा पाउँदा तपाईंको पैसा सुरक्षित हुन्छ:

बीमा (कोरियाली)	कसले तिर्छ	केका लागि
प्रस्थान ग्यारेन्टी (출국만기보험)	रोजगारदाता	तपाईं फर्किँदा दिइने उपदान-जस्तो रकम — अवकाश तलबजस्तै
ग्यारेन्टी बीमा (보증보험)	रोजगारदाता	रोजगारदाताले नतिरे नतिरिएको तलब खाम्ने
फिर्ती खर्च (꺦국비용보험)	कामदार	अन्त्यमा तपाईंको घर फर्किने उडान तिर्ने
दुर्घटना (상해보험)	कामदार	काम बाहिरको चोटपटक/मृत्यु खाम्ने

यसका अतिरिक्त तपाईंले कामसम्बन्धी चोटपटकका लागि औद्योगिक दुर्घटना बीमा (산재), राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा र राष्ट्रिय पेन्सन पाउनुहुन्छ। हरेक दर्ताको कागज सुरक्षित राख्नुहोस् — प्रस्थान ग्यारेन्टी र फिर्ती-खर्चको रकम तपाईं फर्किँदा दाबी गर्ने साँचो पैसा हो।

कति खर्च हुनुपर्छ (र के हुनु हुँदैन)

आधिकारिक खर्चहरू थोरै हुन्छन् र प्रकाशित हुन्छन्: परीक्षा शुल्क, तालिम, स्वास्थ्य जाँच, बीमाहरू र तपाईंको हवाई टिकट। बस् यति नै। ठगीका चेतावनी संकेतहरू: ठूलो शुल्क लिएर “ग्यारेन्टी” भएको जागिर, तपाईंको राहदानी राख्ने अनुरोध, व्यक्तिलाई नगद तिर्न दबाब, वा परीक्षा वा लाइन छाड्ने प्रस्ताव। EPS प्रक्रिया किन्न सकिँदैन।

कति समय लाग्छ?

EPS-TOPIK पास गरेदेखि कोरिया पुग्नसम्म केही महिनादेखि एक वर्षभन्दा बढी लाग्न सक्छ, किनकि तपाईंले रोजगारदाताले छनोट गर्ने र कोटाले अनुमति दिने पर्खनुपर्छ। उच्च माग भएका क्षेत्रहरू छिटो अगाडि बढ्छन्। बढी पैसा तिरेर यसलाई कानुनी रूपमा छिटो बनाउने कुनै उपाय छैन।

ठगी र त्यसबाट कसरी जोगिने

लक्षण	कारण	समाधान
“हामीलाई तिर्नुहोस् र परीक्षा छाड्नुहोस्”	दलाल ठगी	आधिकारिक G2G प्रक्रिया मात्र अस्तित्वमा छ — टाढा रहनुहोस्
राहदानी बुझाउन भनिएको	नियन्त्रण/जबरजस्ती गर्ने चाल	कहिल्यै व्यक्तिलाई सक्कल राहदानी नदिनुहोस्
आगमनअघि नै “ग्यारेन्टी” भएको जागिर	रोजगारदाताको छनोट कसैले ग्यारेन्टी गर्न सक्दैन	ग्यारेन्टीलाई खतराको संकेत ठान्नुहोस्
व्यक्तिलाई ठूलो नगद शुल्क	अभिलेखबाहिरको भुक्तानी	निकायलाई आधिकारिक शुल्क मात्र तिर्नुहोस्

2026 मा के बदलियो?

वार्षिक कोटा र कुन क्षेत्र खुल्छन् भन्ने कुरा हरेक वर्ष अद्यावधिक हुन्छ, र केही देशले प्रक्रियाको धेरै भाग अनलाइनमा सारेका छन्। 2026 को न्यूनतम तलब प्रतिघण्टा 10,320 KRW हो (2025: 10,030)। 2026 का कुनै पनि बसोबास-भिसा परिवर्तन (जस्तै जातीय कोरियालीहरूका लागि H-2 कार्य-भ्रमण भिसा F-4 मा गाभिनु) ले E-9 आवेदन बाटो बदल्दैनन्। हालको चरण आफ्नो राष्ट्रिय निकायसँग पुष्टि गर्नुहोस्।

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

के म सोझै कोरियाली कम्पनीमा आवेदन दिन सक्छु?

सकिन्न। EPS अन्तर्गत तपाईं आफ्नो देशको निकायमार्फत दर्ता गर्नुहुन्छ र रोजगारदाताले रोस्टरबाट छनोट गर्छन्।

के मैले पहिले कोरियाली बोल्न आउनुपर्छ?

पर्छ — अरू केही गर्नुअघि तपाईंले EPS-TOPIK दिनैपर्छ।

के दलालले मलाई छिटो पठाउन सक्छ?

सक्दैन। त्यसो भन्ने जोसुकै ठगी गर्दैछ।

के म आफ्नो रोजगारदाता वा सहर छान्न सक्छु?

सोझै सकिन्न। रोजगारदाताले तपाईंलाई छनोट गर्छन्; तपाईं क्षेत्र संकेत गर्न सक्नुहुन्छ।

ओर्लिएपछि तुरुन्तै के हुन्छ?

तपाईं रोजगार तालिममा सहभागी हुनुहुन्छ, बीमामा दर्ता हुनुहुन्छ, र तपाईंलाई छनोट गर्ने रोजगारदातासँग सुरु गर्नुहुन्छ।

के स्वास्थ्य जाँच आवश्यक छ?

छ, प्रस्थानअघि र सामान्यतया आगमनपछि दुवैतिर।

आगमनमा मेरो सम्झौताका विवरण फरक भए के गर्ने?

श्रम हटलाइन 1350 वा विदेशी-कामदार सहायता केन्द्रलाई सम्पर्क गर्नुहोस् — नबुझेको कुनै कुरामा हस्ताक्षर नगर्नुहोस्।

के म आफ्नो परिवार ल्याउन सक्छु?

E-9 आफैले परिवार भिसा दिँदैन। दीर्घकालीन बाटो (E-7-4) ले पछि यो बदल्न सक्छ।

म कति कमाउन सक्छु?

कम्तीमा न्यूनतम तलब; 209 घण्टाको पूरा महिना कटौती र ओभरटाइमभन्दा अघि करिब 2,156,880 KRW हुन्छ।

आधिकारिक जानकारी कहाँ छ?

eps.go.kr र तपाईंको राष्ट्रिय प्रेषक निकाय (नेपालमा epsnepal.gov.np) — तल स्रोतहरू हेर्नुहोस्।

क्षेत्र अनुसार काम: कोरियामा उत्पादन (Manufacturing) जागिर (E-9/EPS): पूर्ण 2026 गाइड · कोरियामा कृषि र फार्म जागिर (E-9/EPS): 2026 गाइड · कोरियामा माछापालन जागिर (E-9/EPS): इमानदार 2026 गाइड · कोरियामा निर्माण जागिर (E-9/EPS): पूर्ण 2026 गाइड

आधिकारिक स्रोतहरू

---

सम्बन्धित गाइडहरू: E-9 / EPS हब · EPS-TOPIK · कसरी आवेदन दिने · भिसा तुलना · E-9 → E-7-4 · तलब र जीवनयापन · जागिर खोज्नुहोस्।

आधिकारिक स्रोतहरू: EPS / HRD Korea, HiKorea, रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय, राष्ट्रिय पेन्सन, राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा। जानकारी 2026 सम्म हालको हो र परिवर्तन हुन सक्छ — कदम चाल्नुअघि प्रमाणित गर्नुहोस्। कोरिया पुगेपछि, 114114AI मा अंग्रेजीमा जागिर खोज्नुहोस्।