Работа на производстве в Корее (E-9/EPS): полный гид (2026)
- Сектор: Производство (제조업) — крупнейший сектор EPS, около 50,000 из 80,000 квоты E-9 в 2026 году (устанавливается ежегодно).
- Типичная работа: малые и средние заводы — металл, пластмасса, электроника, автозапчасти, текстиль, переработка продуктов.
- Оплата: не ниже минимальной зарплаты 2026 года (10,320 вон/час); сверхурочные распространены, поэтому многие зарабатывают больше.
- Лучший вариант для долгосрочного пребывания: у производства самый сильный путь к визе квалифицированного работника E-7-4.
- Отбор ведёт работодатель из реестра EPS; может применяться тест на навыки.
Что такое работа на производстве по EPS?
Производство — крупнейшая часть Системы разрешений на трудоустройство (EPS). Большинство работников E-9 в Корее устраиваются на малые и средние заводы, где делают металлические детали, пластмассу, электронику, автокомпоненты, текстиль или переработанные продукты. Поскольку на этот сектор приходится самая большая квота, именно здесь чаще всего отбирают соискателей из реестра — и именно здесь сверхурочные (а значит, и более высокая оплата) встречаются чаще всего.
Кому подходит производство (и тест на навыки)
Вы должны быть зарегистрированным соискателем EPS (возраст, как правило, 18–39 лет, из одной из 17 стран-отправителей, сдан EPS-TOPIK). Для производства в некоторых наборах помимо EPS-TOPIK добавляют тест на навыки (короткое практическое или физическое испытание). Работодатели ценят базовый корейский для понимания инструкций по безопасности и надёжность.
| Требование | Подробности |
|---|---|
| EPS-TOPIK | Обязателен; выше балл = лучше позиция в реестре |
| Тест на навыки | Иногда (зависит от набора/страны) |
| Медосмотр | Обязателен до и после прибытия |
| Физическая форма | Работа стоя, сменный график, подъём тяжестей |
Какова работа на самом деле
Честная картина: производство часто означает сменную работу (чередование день/ночь), длительное стояние, монотонные задачи, а иногда шум, жару или испарения. Взамен здесь обычно больше всего регулярных сверхурочных среди всех секторов EPS — поэтому дисциплинированные работники хорошо откладывают. Жильё часто предоставляют или субсидируют (общежитие) — уточните лимит удержания в договоре.
Зарплата и сверхурочные на производстве
Вам должны платить не ниже минимальной зарплаты 2026 года — 10,320 вон/час. Стандартная полная занятость — 209 часов/месяц (около 2,156,880 вон до вычетов). Производства с 5+ работниками обязаны платить 1.5× за сверхурочные, ночную (после 22:00) и праздничную работу — а поскольку сверхурочные здесь обычны, месячная оплата часто выше базовой.
→ Рассчитайте свою зарплату на руки с помощью нашего калькулятора
Почему производство — лучший путь к визе E-7-4
Если ваша цель — остаться надолго, производство — самый сильный сектор. Виза квалифицированного работника E-7-4 (она позволяет привезти семью и ведёт к F-2/F-5) присуждается по баллам — доход, знание корейского, стаж работы и квалификация. Производство даёт стабильный доход и понятный рост навыков, поэтому многие работники E-9 с большим стажем на производстве переходят на E-7-4 до истечения максимального срока пребывания в 4 года 10 месяцев. См. наш гид E-9 → E-7-4.
Безопасность и ваши права
Вы застрахованы страхованием от несчастных случаев на производстве (산재) при любой производственной травме, независимо от вины. Станки, прессы и химикаты несут реальный риск — настаивайте на обучении технике безопасности и защитном снаряжении. Если зарплату не выплатили или вы получили травму, звоните на трудовую горячую линию 1350; по вопросам иммиграции — 1345. По закону сообщение о нарушении не может стоить вам визы.
Как попасть на производство по отбору
- Наберите высокий балл на EPS-TOPIK — рейтинг решает, кого работодатели видят первым.
- Сдайте тест на навыки, если он есть в наборе на производство.
- Укажите производство как свой сектор при регистрации.
- Дождитесь отбора — работодатели выбирают из реестра; вы не можете сами выбрать компанию.
Мошенничество и ошибки
| Признак | Причина | Решение |
|---|---|---|
| «Заплати, чтобы быстро получить работу на заводе» | Мошенничество посредника | EPS работает по схеме G2G; никто не может купить вам место |
| Большие удержания за жильё/питание | Незаконное завышенное удержание | Проверьте договор; сообщите на 1350 |
| Нет защитного снаряжения | Работодатель экономит на безопасности | Требуйте его; это требование закона |
Частые вопросы
Производство — самый лёгкий сектор для попадания?
У него самая большая квота, поэтому устраивается больше соискателей — но всё равно нужен хороший балл EPS-TOPIK и прохождение отбора.
Могу ли я зарабатывать больше минимальной зарплаты?
Да — сверхурочные на производстве обычны, поэтому многие работники зарабатывают выше базы.
Есть ли ночная работа?
Часто, при сменном графике. Ночная работа (после 22:00) оплачивается по повышенной ставке.
Могу ли я сменить завод?
Только при определённых условиях и в пределах ограничений — см. гид по работе и правам.
Помогает ли производство остаться надолго?
Да — это самый сильный сектор для перехода на E-7-4.
Что делать, если меня травмировал станок?
Страхование от несчастных случаев на производстве покрывает вас независимо от вины; получите лечение и подайте заявление в Comwel.
Нужен ли мне корейский?
Да, хотя бы базовый корейский для безопасности и инструкций — и он повышает вашу позицию в реестре.
Предоставляется ли жильё?
Часто общежитие, иногда с законным удержанием. Уточните в договоре.
Официальные источники
Похожие гиды: Хаб E-9 / EPS · Производство · Сельское хозяйство · Рыболовство · Строительство · Калькулятор зарплаты.
Официальные источники: EPS / HRD Korea, Министерство занятости и труда, HiKorea, Comwel (несчастные случаи на производстве). Информация актуальна на 2026 год и может меняться — проверьте перед тем, как действовать. После прибытия в Корею ищите работу на английском на 114114AI.