114114AI114114AI
외국인 취업

Работа в рыболовстве в Корее (E-9/EPS): честный гид (2026)

114114AI ·
Ключевые факты (2026)
  • Сектор: Рыболовство (어업) — прибрежный лов (суда менее 20 тонн) и аквакультура по визе E-9.
  • Это не то же самое, что E-10: экипаж на судах 20 тонн и более / глубоководное мореходство обычно относится к визе E-10 (Закон о моряках), а не к E-9.
  • Самые тяжёлые условия: долгие часы, физический труд, погода и морской риск — идите с открытыми глазами.
  • Часы: рыболовство может подпадать под исключение Статьи 63 Закона о трудовых нормах (дневная надбавка за сверхурочные может не применяться) — но минимальная зарплата и надбавка за ночную работу (22:00–06:00) по-прежнему действуют.
  • Квота E-9 на 2026: рыболовство — около 7,000 (устанавливается ежегодно). Оплата должна соответствовать минимальной зарплате 2026 года (10,320 вон/час); безопасность не обсуждается.

Что такое работа в рыболовстве по EPS?

Рыболовство по EPS направляет работников E-9 в прибрежный и ближний лов и аквакультуру (фермы рыбы/моллюсков, водоросли). Оно широко известно как самый тяжёлый сектор EPS: долгие нерегулярные часы, зависящие от приливов и улова, тяжёлый физический труд и воздействие погоды и моря. Оно может и хорошо оплачиваться и вести к долгосрочному статусу — но идите туда, только если понимаете условия.

Рыболовство E-9 против мореходства E-10: что есть что

Рыболовство E-9E-10 (мореходство)
ТипПрибрежный лов (суда менее 20 т), аквакультураСуда 20 т и более, глубоководный/океанский экипаж
МаршрутEPS (Система разрешений на трудоустройство)Мореходный маршрут (иной процесс)
ДолгосрочноМожет вести к E-7-4Иной путь

Если рекрутер уклончив в вопросе, относится ли работа к E-9 или E-10, получите это в письменном виде — это разные визы с разными правилами.

Какова работа на самом деле (будьте честны с собой)

Ожидайте очень ранних или ночных подъёмов, работы по графику приливов и погоды, тяжёлого подъёма сетей и улова, холода и сырости, а также периодов в море. Аквакультура ближе к берегу, но всё равно физически тяжёлая. У этого сектора выше уровень отказов и споров именно потому, что люди его недооценивают. Если вы готовы к тяжёлому физическому труду, он может быть выгодным; если нет — выберите другой сектор.

Рабочее время и исключение по Статье 63

Как и сельское хозяйство, рыболовство может подпадать под Статью 63 Закона о трудовых нормах, а значит, дневные положения закона о рабочем времени, перерывах и выходных — включая надбавку 1.5× за дневные сверхурочные — могут применяться не так же. Но минимальная зарплата, надбавка за ночную работу (22:00–06:00, +50%), ежегодный оплачиваемый отпуск и выходное пособие по-прежнему действуют. Поскольку часы в море долгие и нерегулярные, поймите это до подписания; это сильно влияет на ваш реальный заработок.

Зарплата в рыболовстве

Не ниже минимальной зарплаты 2026 года — 10,320 вон/час. Некоторые рыболовные работы хорошо платят из-за долгих часов или бонусов за улов, но без гарантированной надбавки за сверхурочные (Статья 63) ваша месячная сумма полностью зависит от договора. Получите структуру оплаты — почасовую ставку, ожидаемые часы, любые бонусы — в письменном виде.

→ Рассчитайте свою зарплату на руки с помощью нашего калькулятора

Безопасность на море: риск, который нужно уважать

Рыболовство по-настоящему опасно — скольжения, станки, падения за борт и погода. Настаивайте на спасательном жилете и инструктаже по безопасности; никогда не работайте в море в небезопасных условиях в угоду работодателю. Вы застрахованы страхованием от несчастных случаев на производстве (산재) от травм. Если работодатель принуждает вас к небезопасной работе или не выдаёт защитное снаряжение, это нарушение — свяжитесь с 1350 или центром поддержки.

Ваши права

Минимальная зарплата, страхование от несчастных случаев на производстве и право сообщать о злоупотреблениях — всё это действует; исключение по Статье 63 их не отменяет. Невыплаченную зарплату можно вернуть через 1350. Изоляция в море может затруднить бегство от злоупотреблений, поэтому держите телефон, документы и экстренные контакты (1345 иммиграция, 1350 труд) под рукой.

Как попасть по отбору

  1. Сдайте EPS-TOPIK и любой физический/навыковый тест (в рыболовстве это обычно).
  2. Укажите рыболовство как свой сектор — и подтвердите, что это E-9, а не E-10.
  3. Пройдите отбор работодателем из реестра.
  4. Получите условия оплаты, часов и безопасности в письменном виде перед подписанием.

Мошенничество и ошибки

ПризнакПричинаРешение
Неясно, E-9 это или E-10Уклончивость рекрутераПолучите тип визы в письменном виде
Нет спасательного жилета/защитного снаряженияХалатность работодателяОткажитесь от небезопасной работы; сообщите
Бесконечные часы, неясная оплатаСтатья 63 + расплывчатый договорУточните структуру оплаты до подписания

Частые вопросы

Рыболовство — это E-9 или E-10?

Прибрежный лов и аквакультура обычно относятся к E-9; экипаж глубоководных судов обычно к E-10. Подтвердите в письменном виде.

Получу ли я оплату сверхурочных?

Не обязательно — рыболовство может быть освобождено от дневной надбавки за сверхурочные по Статье 63. Но минимальная зарплата и надбавка за ночную работу (22:00–06:00, +50%) по-прежнему действуют, как и ежегодный отпуск и выходное пособие.

Это опасно?

Да — это сектор EPS с самым высоким риском. Настаивайте на защитном снаряжении и никогда не работайте в небезопасных условиях.

Могу ли я много зарабатывать?

Иногда, из-за долгих часов или бонусов — но это полностью зависит от договора.

Ведёт ли рыболовство к E-7-4?

Может подойти; проверьте текущие баллы.

Что делать, если я получу травму в море?

Страхование от несчастных случаев на производстве покрывает вас; получите лечение и подайте заявление в Comwel.

Могу ли я потом сменить сектор?

Только при определённых условиях и в пределах ограничений.

Стоит ли мне браться за работу в рыболовстве?

Только если вы готовы к тяжёлому, рискованному физическому труду. Если сомневаетесь, выберите производство или сельское хозяйство.

Официальные источники


Похожие гиды: Хаб E-9 / EPS · Производство · Сельское хозяйство · Рыболовство · Строительство · Калькулятор зарплаты.

Официальные источники: EPS / HRD Korea, Министерство занятости и труда, HiKorea, Comwel (несчастные случаи на производстве). Информация актуальна на 2026 год и может меняться — проверьте перед тем, как действовать. После прибытия в Корею ищите работу на английском на 114114AI.