Работа в рыболовстве в Корее (E-9/EPS): честный гид (2026)
- Сектор: Рыболовство (어업) — прибрежный лов (суда менее 20 тонн) и аквакультура по визе E-9.
- Это не то же самое, что E-10: экипаж на судах 20 тонн и более / глубоководное мореходство обычно относится к визе E-10 (Закон о моряках), а не к E-9.
- Самые тяжёлые условия: долгие часы, физический труд, погода и морской риск — идите с открытыми глазами.
- Часы: рыболовство может подпадать под исключение Статьи 63 Закона о трудовых нормах (дневная надбавка за сверхурочные может не применяться) — но минимальная зарплата и надбавка за ночную работу (22:00–06:00) по-прежнему действуют.
- Квота E-9 на 2026: рыболовство — около 7,000 (устанавливается ежегодно). Оплата должна соответствовать минимальной зарплате 2026 года (10,320 вон/час); безопасность не обсуждается.
Что такое работа в рыболовстве по EPS?
Рыболовство по EPS направляет работников E-9 в прибрежный и ближний лов и аквакультуру (фермы рыбы/моллюсков, водоросли). Оно широко известно как самый тяжёлый сектор EPS: долгие нерегулярные часы, зависящие от приливов и улова, тяжёлый физический труд и воздействие погоды и моря. Оно может и хорошо оплачиваться и вести к долгосрочному статусу — но идите туда, только если понимаете условия.
Рыболовство E-9 против мореходства E-10: что есть что
| Рыболовство E-9 | E-10 (мореходство) | |
|---|---|---|
| Тип | Прибрежный лов (суда менее 20 т), аквакультура | Суда 20 т и более, глубоководный/океанский экипаж |
| Маршрут | EPS (Система разрешений на трудоустройство) | Мореходный маршрут (иной процесс) |
| Долгосрочно | Может вести к E-7-4 | Иной путь |
Если рекрутер уклончив в вопросе, относится ли работа к E-9 или E-10, получите это в письменном виде — это разные визы с разными правилами.
Какова работа на самом деле (будьте честны с собой)
Ожидайте очень ранних или ночных подъёмов, работы по графику приливов и погоды, тяжёлого подъёма сетей и улова, холода и сырости, а также периодов в море. Аквакультура ближе к берегу, но всё равно физически тяжёлая. У этого сектора выше уровень отказов и споров именно потому, что люди его недооценивают. Если вы готовы к тяжёлому физическому труду, он может быть выгодным; если нет — выберите другой сектор.
Рабочее время и исключение по Статье 63
Как и сельское хозяйство, рыболовство может подпадать под Статью 63 Закона о трудовых нормах, а значит, дневные положения закона о рабочем времени, перерывах и выходных — включая надбавку 1.5× за дневные сверхурочные — могут применяться не так же. Но минимальная зарплата, надбавка за ночную работу (22:00–06:00, +50%), ежегодный оплачиваемый отпуск и выходное пособие по-прежнему действуют. Поскольку часы в море долгие и нерегулярные, поймите это до подписания; это сильно влияет на ваш реальный заработок.
Зарплата в рыболовстве
Не ниже минимальной зарплаты 2026 года — 10,320 вон/час. Некоторые рыболовные работы хорошо платят из-за долгих часов или бонусов за улов, но без гарантированной надбавки за сверхурочные (Статья 63) ваша месячная сумма полностью зависит от договора. Получите структуру оплаты — почасовую ставку, ожидаемые часы, любые бонусы — в письменном виде.
→ Рассчитайте свою зарплату на руки с помощью нашего калькулятора
Безопасность на море: риск, который нужно уважать
Рыболовство по-настоящему опасно — скольжения, станки, падения за борт и погода. Настаивайте на спасательном жилете и инструктаже по безопасности; никогда не работайте в море в небезопасных условиях в угоду работодателю. Вы застрахованы страхованием от несчастных случаев на производстве (산재) от травм. Если работодатель принуждает вас к небезопасной работе или не выдаёт защитное снаряжение, это нарушение — свяжитесь с 1350 или центром поддержки.
Ваши права
Минимальная зарплата, страхование от несчастных случаев на производстве и право сообщать о злоупотреблениях — всё это действует; исключение по Статье 63 их не отменяет. Невыплаченную зарплату можно вернуть через 1350. Изоляция в море может затруднить бегство от злоупотреблений, поэтому держите телефон, документы и экстренные контакты (1345 иммиграция, 1350 труд) под рукой.
Как попасть по отбору
- Сдайте EPS-TOPIK и любой физический/навыковый тест (в рыболовстве это обычно).
- Укажите рыболовство как свой сектор — и подтвердите, что это E-9, а не E-10.
- Пройдите отбор работодателем из реестра.
- Получите условия оплаты, часов и безопасности в письменном виде перед подписанием.
Мошенничество и ошибки
| Признак | Причина | Решение |
|---|---|---|
| Неясно, E-9 это или E-10 | Уклончивость рекрутера | Получите тип визы в письменном виде |
| Нет спасательного жилета/защитного снаряжения | Халатность работодателя | Откажитесь от небезопасной работы; сообщите |
| Бесконечные часы, неясная оплата | Статья 63 + расплывчатый договор | Уточните структуру оплаты до подписания |
Частые вопросы
Рыболовство — это E-9 или E-10?
Прибрежный лов и аквакультура обычно относятся к E-9; экипаж глубоководных судов обычно к E-10. Подтвердите в письменном виде.
Получу ли я оплату сверхурочных?
Не обязательно — рыболовство может быть освобождено от дневной надбавки за сверхурочные по Статье 63. Но минимальная зарплата и надбавка за ночную работу (22:00–06:00, +50%) по-прежнему действуют, как и ежегодный отпуск и выходное пособие.
Это опасно?
Да — это сектор EPS с самым высоким риском. Настаивайте на защитном снаряжении и никогда не работайте в небезопасных условиях.
Могу ли я много зарабатывать?
Иногда, из-за долгих часов или бонусов — но это полностью зависит от договора.
Ведёт ли рыболовство к E-7-4?
Может подойти; проверьте текущие баллы.
Что делать, если я получу травму в море?
Страхование от несчастных случаев на производстве покрывает вас; получите лечение и подайте заявление в Comwel.
Могу ли я потом сменить сектор?
Только при определённых условиях и в пределах ограничений.
Стоит ли мне браться за работу в рыболовстве?
Только если вы готовы к тяжёлому, рискованному физическому труду. Если сомневаетесь, выберите производство или сельское хозяйство.
Официальные источники
Похожие гиды: Хаб E-9 / EPS · Производство · Сельское хозяйство · Рыболовство · Строительство · Калькулятор зарплаты.
Официальные источники: EPS / HRD Korea, Министерство занятости и труда, HiKorea, Comwel (несчастные случаи на производстве). Информация актуальна на 2026 год и может меняться — проверьте перед тем, как действовать. После прибытия в Корею ищите работу на английском на 114114AI.