Работа в сельском хозяйстве и на фермах в Корее (E-9/EPS): гид (2026)
- Сектор: Сельское хозяйство и животноводство (농축산업) — полеводство, теплицы и круглогодичное животноводство.
- Расположение: сельская местность; работа физическая и на открытом воздухе (животноводство — круглый год).
- Важно: по Статье 63 Закона о трудовых нормах сельское хозяйство/животноводство может быть освобождено от норм закона о рабочем времени, перерывах и выходных — поэтому дневная надбавка за сверхурочные может не применяться. Но минимальная зарплата, надбавка за ночную работу (22:00–06:00), ежегодный оплачиваемый отпуск и выходное пособие по-прежнему действуют.
- Жильё: часто на самой ферме — знайте стандарты; жильё в контейнерах/теплицах было реальной проблемой.
- Квота E-9 на 2026: сельское хозяйство/животноводство — около 10,000 (из общих 80,000; устанавливается ежегодно). Оплата должна соответствовать минимальной зарплате 2026 года (10,320 вон/час).
Что такое работа в сельском хозяйстве и животноводстве по EPS?
Сельское хозяйство и животноводство направляют работников E-9 на фермы — открытые поля, теплицы (овощи, фрукты) и разведение животных (крупный рогатый скот, свиньи, птица). У полевых работ есть сезонные пики; животноводство — круглый год. Это физически тяжёлая работа на открытом воздухе, часто в отдалённых районах, и правила о рабочем времени отличаются от заводской работы — это самое важное, что нужно понять, прежде чем соглашаться на работу на ферме.
Кому подходит сельское хозяйство
Зарегистрированные соискатели EPS (возраст, как правило, 18–39 лет, сдан EPS-TOPIK), физически готовые к ручному труду на открытом воздухе. В некоторых наборах добавляют практический тест. Опыт работы на ферме может помочь, но не всегда обязателен.
Какова работа на самом деле
Ожидайте ранних подъёмов, воздействия погоды (жара, холод, дождь), наклонов и подъёма тяжестей, а в животноводстве — ухода за животными каждый день недели. Направление в сельскую местность может означать изоляцию и меньше услуг поблизости. Многие фермы предоставляют жильё на месте — это удобно, но именно здесь могут возникнуть проблемы (см. раздел о жилье ниже).
Рабочее время: исключение по Статье 63, которое нужно понять
Это ключевое отличие от производства. По Статье 63 Закона о трудовых нормах работники сельского хозяйства и животноводства могут быть освобождены от положений закона о рабочем времени, перерывах и еженедельных выходных. На практике это может означать:
| Положение | Завод (производство) | Сельское хозяйство/животноводство |
|---|---|---|
| Минимальная зарплата | Применяется | Применяется (вам всё равно должны её платить) |
| Дневная надбавка за сверхурочные/праздники (1.5×) | Применяется (5+ работников) | МОЖЕТ НЕ применяться по Статье 63 |
| Надбавка за ночную работу (22:00–06:00, +50%) | Применяется | ПО-ПРЕЖНЕМУ применяется — Статья 63 её не отменяет |
| Еженедельный оплачиваемый выходной | Применяется | Может применяться иначе |
| Ежегодный оплачиваемый отпуск / выходное пособие | Применяется | По-прежнему применяется |
Итак, ферма может законно требовать долгих дневных часов без надбавки за сверхурочные 1.5×, которую был бы должен завод. Но минимальная зарплата, надбавка за ночную работу (22:00–06:00, +50%), ежегодный оплачиваемый отпуск и выходное пособие по-прежнему действуют — Статья 63 лишь смягчает правила о дневных сверхурочных/праздниках и еженедельном отдыхе, но не отменяет их. Поймите это до подписания — это меняет ваш реальный заработок. Уточните точные условия в договоре и по номеру 1350.
Зарплата в сельском хозяйстве
Вы всё равно должны получать не ниже минимальной зарплаты 2026 года — 10,320 вон/час. Но из-за исключения по Статье 63 не рассчитывайте на большие надбавки за сверхурочные — ваша месячная сумма сильно зависит от договора. Используйте калькулятор как основу, затем скорректируйте под ваши реальные часы и условия надбавок.
→ Рассчитайте свою зарплату на руки с помощью нашего калькулятора
Жильё: знайте свои права (проблема контейнеров/теплиц)
В Корее были реальные скандалы, когда работников ферм селили в самодельных контейнерах или внутри теплиц с высокими удержаниями и плохим отоплением — в некоторых трагических случаях с гибелью зимой. Правила ужесточили: предоставляемое жильё должно соответствовать базовым стандартам, и есть ограничения на удержания. Тревожные признаки: «общежитие», которое оказывается виниловой теплицей или морским контейнером, отсутствие нормального отопления или большие удержания за жильё. Поднимите эти вопросы в центре поддержки иностранных работников или по номеру 1350, прежде чем окажетесь в ловушке договора.
Безопасность и ваши права
Вы застрахованы страхованием от несчастных случаев на производстве (산재) при производственных травмах (станки, животные, химикаты/пестициды). Безопасность при работе с пестицидами важна — настаивайте на защитном снаряжении. Невыплаченную зарплату можно вернуть через 1350. Исключение по Статье 63 ограничивает оплату сверхурочных, но оно не отменяет ваше право на минимальную зарплату, на безопасность и на жалобу о злоупотреблениях.
Как попасть по отбору
- Сдайте EPS-TOPIK и любой практический тест.
- Укажите сельское хозяйство/животноводство как свой сектор.
- Пройдите отбор фермером-работодателем из реестра.
- Внимательно прочитайте в договоре условия о часах, жилье и удержаниях перед подписанием.
Мошенничество и ошибки
| Признак | Причина | Решение |
|---|---|---|
| «Общежитие» — это теплица/контейнер | Жильё ниже стандартов | Откажитесь; сообщите в центр поддержки / на 1350 |
| Бесконечные часы, без доплат | Злоупотребление исключением Статьи 63 | Узнайте о нём до подписания; договоритесь об условиях |
| Оплата ниже минимальной зарплаты | Незаконно — минимум по-прежнему действует | Сообщите на 1350 с расчётными листками |
Частые вопросы
Получу ли я оплату сверхурочных на ферме?
Не обязательно — по Статье 63 сельское хозяйство/животноводство может быть освобождено от дневной надбавки за сверхурочные. Но минимальная зарплата и надбавка за ночную работу (22:00–06:00, +50%) по-прежнему действуют, как и ежегодный отпуск и выходное пособие.
Гарантирована ли по-прежнему минимальная зарплата?
Да. Статья 63 не отменяет минимальную зарплату.
А как насчёт жилья?
Предоставляемое жильё должно соответствовать базовым стандартам. Теплица или контейнер с высокими удержаниями — тревожный признак.
Животноводство отличается от полеводства?
Да — животноводство требует ежедневного ухода круглый год; полеводство более сезонное.
Работа на ферме — это путь к E-7-4?
Может подойти, но производство обычно набирает больше баллов. Проверьте текущие баллы.
Что делать, если меня травмировал станок или животное?
Страхование от несчастных случаев на производстве покрывает вас; получите лечение и подайте заявление в Comwel.
Могу ли я перейти на другую ферму или в другой сектор?
Только при определённых условиях и в пределах ограничений.
Там очень изолированно?
Часто да — работа в сельской местности означает меньше услуг поблизости. Планируйте с учётом этого.
Официальные источники
Похожие гиды: Хаб E-9 / EPS · Производство · Сельское хозяйство · Рыболовство · Строительство · Калькулятор зарплаты.
Официальные источники: EPS / HRD Korea, Министерство занятости и труда, HiKorea, Comwel (несчастные случаи на производстве). Информация актуальна на 2026 год и может меняться — проверьте перед тем, как действовать. После прибытия в Корею ищите работу на английском на 114114AI.