Виза E-9 в Корее (EPS): полное практическое руководство (2026)
- Путь: EPS — это межправительственная программа (G2G): единственный легальный путь для большинства иностранных работников без профессиональной квалификации.
- Виза: E-9 (непрофессиональная занятость).
- Возраст: как правило, 18–39 лет (в некоторых странах ограничение до 38). Нужно сдать EPS-TOPIK.
- Минимальная зарплата 2026: 10,320 вон/час.
- Кто управляет: HRD Korea (한국산업인력공단) + Министерство занятости и труда Кореи, вместе с уполномоченным органом EPS вашей страны.
⚠️ Только для справки, последнее обновление — 2026 год. Квоты, сборы и цифры меняются; некоторые числа ниже приведены для ориентира — всегда сверяйте актуальные данные с официальными источниками из раздела 11. Решение о выдаче визы принимает миграционная служба Кореи в каждом случае индивидуально; это руководство носит информационный характер, не является юридической консультацией и не гарантирует ни работу, ни визу.
1. Что такое EPS и виза E-9?
Система разрешений на трудоустройство (Employment Permit System, EPS) позволяет корейским работодателям, которые не могут найти местный персонал, нанимать иностранных работников из стран-партнёров по соглашениям между двумя правительствами (G2G). Работники въезжают по визе E-9 (непрофессиональная занятость) и работают в таких отраслях, как производство, сельское хозяйство и животноводство, рыболовство, строительство и некоторые услуги.
Поскольку программу ведёт государство, не существует законных частных «посредников», которые могли бы устроить вас быстрее. Все проходят один и тот же государственный процесс через орган EPS своей страны и HRD Korea. Тот, кто обещает «всё устроить» за крупную плату, — тревожный сигнал (см. раздел 10).
2. Кто может подавать? (чек-лист требований)
- ☐ Возраст 18–39 лет на момент подачи заявки
- ☐ Сдан EPS-TOPIK (тест на знание корейского языка — см. руководство по EPS-TOPIK)
- ☐ Пройден медосмотр, нет инфекционных заболеваний
- ☐ Нет судимости
- ☐ Нет записей о незаконном пребывании / депортации из Кореи и нет запрета на въезд
- ☐ Нет ограничений на выезд из собственной страны
3. Какие страны могут направлять работников?
Корея подписывает меморандумы EPS с рядом стран-партнёров (17 по состоянию на 2026 год). По регионам:
| Регион | Страны-партнёры EPS |
|---|---|
| Юго-Восточная Азия | Вьетнам, Филиппины, Таиланд, Индонезия, Камбоджа, Мьянма, Лаос, Восточный Тимор |
| Южная Азия | Непал, Шри-Ланка, Бангладеш, Пакистан |
| Центральная Азия | Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан |
| Восточная Азия | Монголия, Китай |
Регистрацию и экзамен проводит уполномоченное агентство EPS вашей страны совместно с HRD Korea. Точный список и график каждой страны могут меняться — уточняйте на eps.go.kr.
4. Процесс подачи заявки, шаг за шагом
- Выучите корейский и зарегистрируйтесь на EPS-TOPIK через орган EPS вашей страны. Документы: паспорт, анкета, фотографии.
- Сдайте EPS-TOPIK → пройдите тест навыков / медосмотр там, где это требуется.
- Подайте заявление о трудоустройстве и попадите в реестр (список соискателей), который направляется в систему EPS Кореи.
- Корейский работодатель выбирает вас и подписывает стандартный трудовой договор. Ожидание может составить от нескольких месяцев до более года — это нормально.
- Получите подтверждение выдачи визы (CCVI) и подайте документы на визу E-9 в посольстве Кореи.
- Предвыездная подготовка в вашей стране → перелёт в Корею.
- Ориентационное обучение по прибытии (несколько дней) → регистрация по месту жительства (карта иностранца, в течение 90 дней) → начало работы.
5. Зарплата, сумма на руки и страховки
Минимальная зарплата по годам
| Год | Минимальная зарплата (вон/час) |
|---|---|
| 2024 | 9,860 |
| 2025 | 10,030 |
| 2026 | 10,320 |
Минимальная зарплата устанавливается ежегодно — актуальные данные смотрите на moel.go.kr.
Оцените свою месячную зарплату (пример расчёта)
Типичный полный рабочий месяц — это около 209 часов. При минимальной зарплате 2026 года:
10,320 вон × 209 часов = 2,156,880 вон/месяц (до вычетов), без учёта сверхурочных.
Сумма на руки меньше после вычетов. Используйте этот шаблон с актуальными ставками:
На руки ≈ Начислено − национальная пенсия − медицинское страхование − страхование занятости − подоходный налог − (жильё/питание, если есть в договоре).
Четыре ставки государственных страховок составляют небольшой процент каждая и периодически меняются; сверяйте актуальные ставки на nps.or.kr (пенсия) и nhis.or.kr (медстраховка). Сверхурочные оплачиваются по повышенной ставке относительно базовой.
Страховки EPS для иностранных работников
Помимо общих государственных страховок, в EPS есть отдельные страховки для иностранных работников:
| Страховка | Назначение | Обычно платит |
|---|---|---|
| Гарантия при выезде (출국만기보험) | Выплата типа выходного пособия при отъезде | Работодатель |
| Гарантийная страховка (보증보험) | Покрывает невыплаченную зарплату | Работодатель |
| Расходы на возвращение (귀국비용보험) | Авиабилет домой | Работник |
| Страхование от несчастного случая (상해보험) | Травма/болезнь вне работы | Работник |
Кроме того, страхование от несчастных случаев на производстве (산재) покрывает всех работников при производственных травмах с первого дня. Подробности см. в руководстве по зарплате и жизни.
→ Калькулятор зарплаты на руки
6. Ваши права как работника E-9
- На вас распространяется Закон о трудовых стандартах Кореи — те же основные права, что и у корейских работников.
- Сверхурочные оплачиваются с установленной законом надбавкой; есть ограничения на количество рабочих часов в неделю.
- Вы имеете право на оплачиваемый ежегодный отпуск и, как правило, на выходное пособие после определённого периода работы.
- О невыплаченной зарплате можно сообщить в трудовые органы (горячая линия 1350).
- Вычеты за жильё/питание должны соответствовать договору и законным лимитам — читайте до подписания.
7. Можно ли сменить работодателя?
Да, в пределах, установленных правилами EPS. В общем случае работник E-9 может менять место работы ограниченное число раз, а смены по вине работодателя (например, закрытие предприятия, невыплата зарплаты, жестокое обращение) обычно не засчитываются вам в минус. Есть сроки для подачи заявления и для поиска нового места. Поскольку точные лимиты и сроки меняются, сверьте актуальные правила на hikorea.go.kr или по миграционной горячей линии 1345, прежде чем действовать.
8. Остаться надолго: E-9 → E-7-4
После нескольких лет на E-9 подходящие работники могут подать заявку на переход на визу квалифицированного работника E-7-4 — подать нужно до предельного срока пребывания на E-9 в 4 года 10 месяцев, и вам нужно набрать достаточно баллов (обычно 200 из 300, с минимальными порогами по доходу и знанию корейского), что позволяет долгосрочное проживание и воссоединение с семьёй. Она работает по балльной системе (доход, знание корейского, стаж работы, возраст, рекомендация работодателя). См. руководство E-9 → E-7-4.
9. Что изменилось в 2026 году?
- Виза H-2 (рабочий визит) объединена с F-4 с 12 февраля 2026 года — это касается этнических корейцев и не затрагивает обычных заявителей на E-9.
- Сезонная работа реорганизована в рамках E-8 с более длительными разрешёнными сроками пребывания.
- Отрасли E-9 были расширены в недавних пилотных проектах (например, некоторые сферы услуг). Уточняйте отрасли, доступные в текущем раунде, на eps.go.kr.
10. Мошенничество и частые ошибки
| Признак | Причина | Что делать |
|---|---|---|
| Кто-то просит крупный «залог» за гарантию работы | Мошенничество посредника — EPS не гарантирует трудоустройство | Откажитесь. Платите только официальные сборы с квитанцией через орган EPS вашей страны. |
| «Можно поехать без сдачи EPS-TOPIK» | Обман — экзамен обязателен | Уходите; сообщите в своё агентство EPS. |
| Вы сдали экзамен, но работы нет уже месяцы | Нормально — сдавших больше, чем квота; выбирает работодатель | Поддерживайте свой статус в реестре активным; ждите или улучшайте профиль. Само по себе это не мошенничество. |
| Просят отдать паспорт посреднику | Высокий риск торговли людьми/эксплуатации | Никогда не отдавайте паспорт частному лицу. |
Работа по секторам: Работа на производстве в Корее (E-9/EPS): полный гид · Работа в сельском хозяйстве и на фермах в Корее (E-9/EPS): гид · Работа в рыболовстве в Корее (E-9/EPS): честный гид · Работа в строительстве в Корее (E-9/EPS): полный гид
11. Где всё проверить (официальные источники)
| Тема | Официальный источник |
|---|---|
| Процесс EPS, экзамен, учебник | eps.go.kr (HRD Korea) |
| Правила визы и проживания | hikorea.go.kr · миграционная горячая линия 1345 |
| Зарплата, трудовое право, невыплаченная зарплата | moel.go.kr · трудовая горячая линия 1350 |
| Пенсия / медицинское страхование | nps.or.kr · nhis.or.kr |
| В вашей стране | Уполномоченное агентство EPS вашей страны |
Частые вопросы
Гарантирована ли работа, если я сдам EPS-TOPIK?
Нет. Сдача экзамена лишь помещает вас в реестр; корейский работодатель выбирает вас, а сдавших обычно больше, чем квота.
Сколько времени проходит от сдачи экзамена до прибытия в Корею?
По-разному — от нескольких месяцев до более года, в зависимости от спроса работодателей и вашей отрасли.
Могу ли я заплатить, чтобы обойти очередь или экзамен?
Нет. EPS — межправительственная программа; все проходят один и тот же процесс. Предложения «заплати и поедешь быстрее» или «без экзамена» — это мошенничество.
Какая минимальная зарплата в 2026 году?
10,320 вон в час (в 2025 году было 10,030). Фактическая зарплата зависит от часов, сверхурочных и вычетов.
Могу ли я привезти семью по визе E-9?
Сама виза E-9 не разрешает воссоединение с семьёй. Долгосрочный путь для семьи — переход на E-7-4.
Могу ли я сменить место работы?
Да, в пределах лимитов EPS; смены по вине работодателя обычно не засчитываются. Сверяйте актуальные правила на hikorea.go.kr.
Получают ли работники E-9 выходное пособие?
Как правило, да, после определённого периода работы; с этим связана страховка «гарантия при выезде».
Что делать, если работодатель мне не платит?
Сообщите в трудовые органы (горячая линия 1350). У требований о выплате зарплаты есть законный срок давности, поэтому действуйте быстро.
EPS-TOPIK — это то же самое, что обычный TOPIK?
Нет — EPS-TOPIK это отдельный экзамен для программы EPS. См. руководство по EPS-TOPIK.
Какие страны могут участвовать в EPS?
17 стран-партнёров по состоянию на 2026 год (см. раздел 3); список может меняться — проверяйте на eps.go.kr.
Связанные руководства: EPS-TOPIK · Как подать заявку · Сравнение виз · E-9 → E-7-4 · Зарплата и жизнь · Найти работу.
Официальные источники: EPS / HRD Korea, HiKorea, Министерство занятости и труда, Национальная пенсия, Национальное медицинское страхование. Информация актуальна на 2026 год и может меняться — проверяйте, прежде чем действовать. После прибытия в Корею ищите работу на русском на 114114AI.