[2 กันยายน 2026] งานแนะนำสำหรับชาวต่างชาติที่ถือวีซ่า E-9, H-2, F-4 | 114114AI
รหัส 114114AI สำหรับผู้หางานชาวต่างชาติ
ณ วันที่ 2 กันยายน 2569 เว็บไซต์ 114114AI มีประกาศรับสมัครงาน 1,000 ตำแหน่ง ครอบคลุมหลากหลายอุตสาหกรรม สำหรับผู้หางานชาวต่างชาติ
อุตสาหกรรมที่มีสิทธิ์ได้รับการจ้างงานโดยวีซ่า
| ประเภทวีซ่า | สาขาอาชีพ | 114114 คำแนะนำ |
|---|---|---|
| เอฟ-2/เอฟ-4/เอฟ-5/เอฟ-6 | ไม่มีข้อจำกัด (การจ้างงานเสรี) | พร้อมให้การสนับสนุนสำหรับทุกอุตสาหกรรม |
| E-9 (การจ้างงานที่ไม่ใช่ระดับมืออาชีพ) | อุตสาหกรรมการผลิต การก่อสร้าง เกษตรกรรมและปศุสัตว์ อุตสาหกรรมบริการ | คนงานฝ่ายผลิต |
| วีซ่า H-2 (วีซ่าทำงานระยะสั้น) | การจ้างงานอย่างอิสระในอุตสาหกรรมที่ได้รับอนุญาต | การผลิต/ก่อสร้าง, Worknet, คนงานฝ่ายผลิต |
| ด-10 (การหางาน) | กิจกรรมการหางานอย่างมืออาชีพ | งานสำนักงาน, งานด้านไอที |
| F-1 (วีซ่าเยี่ยมเยียนเพื่อการอยู่ร่วมกัน) | ต้องขออนุญาตสำหรับกิจกรรมที่อยู่นอกเหนือขอบเขตสถานะการพำนักอาศัย | งานพาร์ทไทม์ |
ตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่จริงในขณะนี้ (ระบบจับคู่โดยอัตโนมัติตามวีซ่า)
เราได้จับคู่ประกาศรับสมัครงานที่อัปโหลดไปยัง 114114AI ในวันนี้กับคำสำคัญสำหรับอุตสาหกรรมที่ได้รับอนุญาตตามประเภทวีซ่า ด้านล่างนี้คือจำนวนประกาศรับสมัครงานจริงและตัวอย่าง
| วีซ่า | ประกาศผลการจับคู่ | ตัวอย่าง |
|---|---|---|
| E-9 การจ้างงานที่ไม่ใช่ระดับมืออาชีพ | 14 กรณี | [กะกลางวัน/กะกลางคืน] โรงงานผลิตอาหาร/ยินดีต้อนรับผู้เริ่มต้น/ยินดีต้อนรับชาวต่างชาติ/การผสม/บรรจุภัณฑ์วัตถุดิบซิลิโคน, 2 กะ, โบนัส 200, ค่าเดินทางให้ |
| วีซ่าทำงานต่างประเทศ (H-2) | 22 กรณี | [กะกลางวัน/กะกลางคืน] โรงงานผลิตอาหาร/ยินดีต้อนรับผู้เริ่มต้น/ยินดีต้อนรับชาวต่างชาติ/การผสม/บรรจุภัณฑ์วัตถุดิบซิลิโคน, 2 กะ, โบนัส 200, ค่าเดินทางให้ |
| ชาวเกาหลีที่อาศัยอยู่ต่างประเทศ F-4 | 20 กรณี | [กะกลางวัน/กะกลางคืน] โรงงานผลิตอาหาร/ยินดีต้อนรับผู้เริ่มต้น/ยินดีต้อนรับชาวต่างชาติ/การผสม/บรรจุภัณฑ์วัตถุดิบซิลิโคน, 2 กะ, โบนัส 200, ค่าเดินทางให้ |
| พนักงานตามฤดูกาล E-8 | 1 กรณี | รับสมัครพนักงานด้านพืชสวน |
※ ข้อมูลนี้ใช้สำหรับการอ้างอิงเท่านั้น เนื่องจากเป็นการจับคู่โดยอัตโนมัติตามคำหลัก โปรดตรวจสอบข้อกำหนดวีซ่าสปอนเซอร์ในประกาศรับสมัครงาน และระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการเข้าเมืองและใบอนุญาตทำงาน เพื่อยืนยันคุณสมบัติที่แท้จริง
สถานะการจ้างงานชาวต่างชาติแยกตามภูมิภาค
- จังหวัดคยองกี: รับสมัครพนักงาน 405 ตำแหน่ง
- ชุงนัม: เปิดรับสมัคร 94 ตำแหน่ง
- อินชอน: เปิดทำการ 76 แห่ง
- โซล: เปิดทำการ 29 แห่ง
- กิมแฮ จังหวัดคยองนัม: เปิดรับสมัคร 15 ตำแหน่ง
วิธีใช้งาน 114114AI
- เยี่ยมชม 114114ai.com (รองรับภาษาเกาหลี/อังกฤษ/จีน/เวียดนาม)
- ลงทะเบียน (คัดเลือกผู้หางาน)
- เลือกประเภทวีซ่าและภูมิภาคที่ต้องการ
- ตรวจสอบประกาศรับสมัครงานที่ AI แนะนำและสมัครได้ทันที
💡 เรายังมีบริการให้คำปรึกษาพิเศษสำหรับผู้หางานชาวต่างชาติอีกด้วย
คำนวณรายได้ต่อเดือนของคุณเอง
หากคุณดูแค่เงินเดือนที่ระบุไว้ในประกาศรับสมัครงานแล้วคิดเอาเองว่า "โอ้ ฉันคงได้เงินประมาณนี้" คุณจะประหลาดใจในภายหลัง จำนวนเงินที่คุณได้รับจริง ๆ นั้นแตกต่างกันมาก ขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน คุณสามารถจดบันทึกลงบนกระดาษ หรือคุณสามารถกรอกข้อมูลในช่องว่างด้านล่างโดยกะด้วยสายตาได้
| รายการ | เงื่อนไขของฉัน | คำนวณ |
|---|---|---|
| ค่าจ้างรายชั่วโมง | _______หนึ่ง | จำนวนเงินที่ระบุไว้ในประกาศ |
| เวลาทำงานประจำวัน | _______ชั่วโมง | ไม่รวมเวลาพัก |
| วันทำงานประจำสัปดาห์ | _______วัน | |
| ค่าจ้างรายสัปดาห์ (โดยประมาณ) | _______หนึ่ง | ค่าจ้างรายชั่วโมง × จำนวนชั่วโมง × จำนวนวัน |
| รายได้ต่อเดือน (โดยประมาณ) | _______หนึ่ง | ค่าจ้างรายสัปดาห์ × 4.34 |
หากคุณทำงาน 15 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์และมาทำงานครบทุกวัน คุณจะได้รับ ค่าเบี้ยเลี้ยงวันหยุดประจำสัปดาห์ เนื่องจากค่าเบี้ยเลี้ยงนี้ไม่ได้รวมอยู่ในการคำนวณข้างต้น ดังนั้นเงินที่คุณได้รับจริงอาจสูงกว่านี้ โดยจะหักเงินสมทบประกันสังคมหลักทั้งสี่ส่วนและภาษีออก
อย่าลืมสอบถามเรื่องนี้ก่อนสมัคร
ถ้าคุณไม่ถามเรื่องนี้เพราะรู้สึกเขินอายระหว่างการสัมภาษณ์ คุณจะตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากกว่ามากในภายหลัง ดังนั้นอย่าลืมเตรียมคำถามมาสักห้าข้อด้วย
- วันจ่ายเงินเดือน — ถ้าเป็นเงินเดือนรายเดือน จะจ่ายวันไหน? เงินเดือนเดือนแรกคิดเป็นรายวันหรือไม่?
- เวลาทำงานจริง — นับรวมเวลาพักหรือไม่ การทำงานล่วงเวลาและงานพิเศษเป็นภาคบังคับหรือเป็นทางเลือก
- วิธีการเดินทาง — เส้นทางรถโดยสารประจำทางและจุดขึ้นรถ ที่จอดรถสำหรับรถยนต์ส่วนตัว
- ประเภทสัญญา — ว่าเป็นการจ้างงานโดยตรงหรือการจ้างงานผ่านบริษัทจัดหางาน หากเป็นการจ้างงานผ่านบริษัทจัดหางาน พนักงานนั้นสังกัดบริษัทใด
- ประกันภัยหลักสี่ประเภท — สถานะการลงทะเบียน หากยังไม่ได้ลงทะเบียน โปรดสอบถามเหตุผล
หลายคนมักรู้สึกประหม่าในสถานการณ์แบบนี้
เนื่องจากสถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นบ่อยครั้งในสถานที่ทำงาน การรู้ล่วงหน้าจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการถูกหลอกลวงได้
| หากเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้น | เหตุผลโดยทั่วไปคือ | ทำแบบนี้ |
|---|---|---|
| ฉันสมัครไปแล้วแต่ยังไม่ได้รับการติดต่อกลับ | ประกาศนี้เป็นประกาศเก่าหรือปิดรับสมัครไปแล้ว | ตรวจสอบวันเปิดรับสมัครและสมัครงานที่ประกาศล่าสุดเป็นหลัก |
| ฉันไปที่นั่นแล้วพบว่าเงินเดือนไม่เหมือนกัน | ประกาศนี้ระบุอัตราค่าจ้างสูงสุด รวมทั้งค่าล่วงเวลาด้วย | โปรดตรวจสอบเงินเดือนพื้นฐานและค่าล่วงเวลาแยกกันในระหว่างการสัมภาษณ์ |
| ฉันทำงานอยู่ที่บริษัทอื่น | ประเภทการจัดส่ง/บริการ | ตรวจสอบชื่อนายจ้างในสัญญาจ้างงาน |
คุณจะเสียเปรียบหากคุณเข้าใจเงื่อนไขในประกาศรับสมัครงานเพียงคร่าวๆ
ถึงแม้จะดูเหมือนคุณรู้ทุกอย่าง แต่พอถูกถามจริงๆ กลับรู้สึกสับสนอยู่ดี
| ศัพท์เฉพาะ | ความหมาย | ความเข้าใจผิดที่พบบ่อย |
|---|---|---|
| ค่าวันหยุดประจำสัปดาห์ | ได้รับค่าจ้างเพิ่มอีกหนึ่งวันสำหรับการทำงานเกิน 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยมาทำงานตรงเวลาทุกครั้ง | แม้ว่าจะมีระบุว่า "รวมอยู่ในค่าจ้างรายชั่วโมงแล้ว" แต่ค่าจ้างรายชั่วโมงนั้นต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ |
| การจัดส่ง / สัญญา | รูปแบบที่สถานที่ทำงานและบริษัทที่จ่ายเงินเดือนแตกต่างกัน | บริษัทที่คุณไปสัมภาษณ์งานอาจเป็นคนละบริษัทกับบริษัทที่ระบุในสัญญาจ้างงาน โปรดตรวจสอบชื่อนายจ้างในสัญญาด้วย |
| การทำงานล่วงเวลา / งานพิเศษ | ทำงานนอกเวลาทำการปกติ การทำงานล่วงเวลาหมายถึงการทำงานต่อเวลาในวันธรรมดา และการทำงานพิเศษหมายถึงการทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ | เงินเดือนที่โฆษณาไว้มักจะเป็นเงินเดือนสูงสุดรวมค่าล่วงเวลาแล้ว โปรดสอบถามเงินเดือนพื้นฐานแยกต่างหาก |
| โบนัส / ค่าตอบแทนสำหรับการมาทำงานครบวัน | จะได้รับเงินเดือนเพิ่มหากตรงตามเงื่อนไข | การขาดงานเพียงครั้งเดียวอาจทำให้คุณเสียตำแหน่งงานได้ โปรดตรวจสอบเงื่อนไข |
| ระยะเวลาทดลองงาน | ระยะเวลาปรับตัวก่อนเข้าทำงานอย่างเป็นทางการ | คุณไม่สามารถถูกลดเงินเดือนโดยอัตโนมัติเพียงเพราะอยู่ในช่วงทดลองงานได้ มีเงื่อนไขที่กำหนดไว้ |
ถ้าไม่เชื่อ ลองตรวจสอบที่นี่ดูสิ
ข้อมูลที่พบในอินเทอร์เน็ตอาจไม่ถูกต้อง ฉันจึงระบุเฉพาะแหล่งข้อมูลที่ได้รับการตรวจสอบอย่างเป็นทางการแล้วเท่านั้น
- ค่าแรงขั้นต่ำ — คุณสามารถตรวจสอบอัตราค่าแรงขั้นต่ำของปีนั้นได้ที่คณะกรรมการค่าแรงขั้นต่ำของกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน
- ตรวจสอบ ว่าบริษัทนั้นเป็นสถานที่จริงหรือไม่ — ตรวจสอบสถานะการจดทะเบียนธุรกิจได้ที่เว็บไซต์ Hometax ของกรมสรรพากรแห่งชาติ
- หากคุณยังไม่ได้รับค่าจ้าง โปรดติดต่อศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงานและการจ้างงาน ☎ 1350
- บริการให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ — ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ ☎ 1644-0644 (9 ภาษา)
เงินเดือนและเงื่อนไขต่างๆ ในประกาศรับสมัครงานนี้เป็นไปตามเวลาที่ลงทะเบียน และอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของบริษัท โปรดตรวจสอบกับบริษัทโดยตรงก่อนสมัครงาน
การลงประกาศรับสมัครงานฟรี และนายจ้างรายใหม่จะได้รับคะแนนและสิทธิประโยชน์ด้านการประชาสัมพันธ์ชั้นเยี่ยมเมื่อลงทะเบียน สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม 114114ai.com
📌 เนื้อหาแนะนำจาก 114114AI
บทความที่เกี่ยวข้อง
- [2 กันยายน 2026] สรุปข่าวนโยบายสำหรับชาวต่างชาติและผู้หางานประจำวันนี้ | 114114AI
- [1 กันยายน 2569] สรุปข่าวนโยบายสำหรับชาวต่างชาติและผู้หางานประจำวันนี้ | 114114AI
- Katayuan ng Recruitment ที่ Gyeonggi ที่ Chungnam — Nasaan na ang 1,000 na Bakanteng Trabaho Ngayon? (31 สิงหาคม 2569)
114114AI ทางลัด
- 🏠 114114AI หน้าหลัก - ข้อมูลงานทั่วประเทศ
- 💼 ดูตำแหน่งงานทั้งหมด
- 📝 บล็อก 114114AI
- 🌏 คู่มือฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับการหางานสำหรับชาวต่างชาติ
© 114114AI (114114ai.com) | แพลตฟอร์มจับคู่หางานที่ใช้ AI