Việc làm nông nghiệp & trang trại tại Hàn Quốc (E-9/EPS): Hướng dẫn (2026)
- Ngành: Nông nghiệp & Chăn nuôi (농축산업) — trồng trọt, nhà kính, và chăn nuôi quanh năm.
- Địa điểm: nông thôn; công việc nặng nhọc và ngoài trời (chăn nuôi diễn ra quanh năm).
- Quan trọng: theo Điều 63 Luật Tiêu chuẩn Lao động, nông nghiệp/chăn nuôi có thể được miễn trừ khỏi các quy định của luật về giờ làm việc, thời gian nghỉ và ngày nghỉ — nên phụ cấp làm thêm giờ ban ngày có thể không áp dụng. Nhưng lương tối thiểu, phụ cấp làm đêm (10 giờ tối–6 giờ sáng), nghỉ phép năm có lương và trợ cấp thôi việc vẫn áp dụng.
- Chỗ ở: thường ngay tại trang trại — hãy nắm rõ tiêu chuẩn; chỗ ở kiểu container/nhà kính đã từng là vấn đề thực sự.
- Chỉ tiêu E-9 năm 2026: nông nghiệp/chăn nuôi khoảng 10,000 (trong tổng số 80,000; ấn định hằng năm). Lương phải đạt mức lương tối thiểu 2026 (10,320 KRW/giờ).
Công việc nông nghiệp và chăn nuôi EPS là gì?
Nông nghiệp và chăn nuôi bố trí lao động E-9 vào các trang trại — trồng trọt ngoài đồng, nhà kính (rau, trái cây), và chăn nuôi gia súc (bò, lợn, gia cầm). Công việc trồng trọt có cao điểm theo mùa; chăn nuôi diễn ra quanh năm. Đây là công việc ngoài trời đòi hỏi thể lực cao, thường ở vùng xa xôi, và các quy định về giờ làm việc khác với công việc nhà máy — đó là điều quan trọng nhất phải hiểu trước khi bạn nhận việc ở trang trại.
Ai phù hợp với ngành nông nghiệp
Người tìm việc EPS đã đăng ký (độ tuổi thường 18–39, đã đậu EPS-TOPIK) có đủ thể lực cho công việc chân tay ngoài trời. Một số đợt bổ sung bài kiểm tra thực hành. Nếu bạn có kinh nghiệm làm nông thì có thể hữu ích, nhưng không phải lúc nào cũng bắt buộc.
Công việc thực tế ra sao
Hãy lường trước việc dậy sớm, phơi mình dưới thời tiết (nóng, lạnh, mưa), cúi gập và nâng vác, và với chăn nuôi, chăm sóc động vật mỗi ngày trong tuần. Bố trí ở nông thôn có thể đồng nghĩa với sự biệt lập và ít dịch vụ gần đó. Nhiều trang trại cung cấp chỗ ở tại chỗ — tiện lợi nhưng đó cũng chính là nơi vấn đề có thể phát sinh (xem phần chỗ ở bên dưới).
Giờ làm việc: điều khoản miễn trừ Điều 63 bạn phải hiểu
Đây là điểm khác biệt then chốt so với sản xuất. Theo Điều 63 Luật Tiêu chuẩn Lao động, người lao động trong nông nghiệp và chăn nuôi có thể được miễn trừ khỏi các quy định của luật về giờ làm việc, thời gian nghỉ và ngày nghỉ hằng tuần. Trên thực tế điều này có thể có nghĩa là:
| Quy định | Nhà máy (sản xuất) | Nông nghiệp/chăn nuôi |
|---|---|---|
| Lương tối thiểu | Áp dụng | Áp dụng (bạn vẫn phải được trả) |
| Phụ cấp làm thêm giờ/ngày lễ ban ngày (1.5×) | Áp dụng (từ 5 nhân viên) | CÓ THỂ KHÔNG áp dụng theo Điều 63 |
| Phụ cấp làm đêm (22:00–06:00, +50%) | Áp dụng | VẪN áp dụng — Điều 63 không loại bỏ nó |
| Ngày nghỉ hằng tuần có lương | Áp dụng | Có thể không áp dụng theo cùng cách |
| Nghỉ phép năm có lương / trợ cấp thôi việc | Áp dụng | Vẫn áp dụng |
Vậy nên một trang trại có thể hợp pháp yêu cầu làm nhiều giờ ban ngày mà không có phụ cấp làm thêm 1.5× như một nhà máy phải trả. Nhưng lương tối thiểu, phụ cấp làm đêm (10 giờ tối–6 giờ sáng, +50%), nghỉ phép năm có lương và trợ cấp thôi việc vẫn áp dụng — Điều 63 chỉ nới lỏng quy định về làm thêm giờ/ngày lễ ban ngày và ngày nghỉ hằng tuần, chứ không tước bỏ những quyền này. Hãy hiểu điều này trước khi ký — nó thay đổi thu nhập thực tế của bạn. Xác nhận các điều khoản chính xác trong hợp đồng và với 1350.
Lương trong ngành nông nghiệp
Bạn vẫn phải nhận tối thiểu bằng mức lương tối thiểu 2026 là 10,320 KRW/giờ. Nhưng do điều khoản miễn trừ Điều 63, đừng cho rằng sẽ có phụ cấp làm thêm giờ lớn — tổng lương tháng của bạn phụ thuộc rất nhiều vào hợp đồng. Dùng công cụ tính làm cơ sở, rồi điều chỉnh theo số giờ thực tế và điều khoản phụ cấp của bạn.
→ Ước tính lương thực nhận bằng công cụ tính của chúng tôi
Chỗ ở: biết quyền của mình (vấn đề container/nhà kính)
Hàn Quốc đã từng có những vụ bê bối thực sự khi lao động nông trại bị bố trí ở trong các container tạm bợ hoặc bên trong nhà kính với mức khấu trừ cao và sưởi ấm kém — trong một số trường hợp bi thảm đã dẫn tới tử vong vào mùa đông. Các quy định đã được siết chặt: chỗ ở được cung cấp phải đạt tiêu chuẩn cơ bản, và có giới hạn về những khoản có thể khấu trừ. Dấu hiệu cảnh báo: một “ký túc xá” thực chất là nhà kính bằng nylon hoặc thùng container, không có hệ thống sưởi tử tế, hoặc khấu trừ tiền ở lớn. Hãy nêu những điều này với trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài hoặc 1350 trước khi bạn bị kẹt trong một hợp đồng.
An toàn và quyền lợi của bạn
Bạn được bảo vệ bởi bảo hiểm tai nạn lao động (산재) cho các thương tích trong công việc (máy móc, động vật, hóa chất/thuốc trừ sâu). An toàn thuốc trừ sâu rất quan trọng — hãy đòi hỏi trang bị bảo hộ. Lương chưa trả có thể đòi lại qua 1350. Điều khoản miễn trừ Điều 63 hạn chế tiền làm thêm giờ, nhưng nó không tước bỏ quyền của bạn đối với lương tối thiểu, an toàn, hay quyền tố cáo hành vi lạm dụng.
Cách được tuyển chọn
- Đậu EPS-TOPIK và bài kiểm tra thực hành bất kỳ.
- Chọn nông nghiệp/chăn nuôi làm lĩnh vực của bạn.
- Được chủ trang trại tuyển chọn từ danh sách.
- Đọc kỹ các điều khoản về giờ làm, chỗ ở và khấu trừ trong hợp đồng trước khi ký.
Lừa đảo và sai lầm
| Biểu hiện | Nguyên nhân | Cách xử lý |
|---|---|---|
| “Ký túc xá” là nhà kính/container | Chỗ ở dưới tiêu chuẩn | Từ chối; báo cho trung tâm hỗ trợ / 1350 |
| Làm việc không ngừng, không thêm lương | Lạm dụng miễn trừ Điều 63 | Hiểu rõ trước khi ký; thương lượng điều khoản |
| Trả dưới mức lương tối thiểu | Trái phép — lương tối thiểu vẫn áp dụng | Báo cho 1350 kèm phiếu lương |
Câu hỏi thường gặp
Tôi có được trả tiền làm thêm giờ ở trang trại không?
Không nhất thiết — theo Điều 63, nông nghiệp/chăn nuôi có thể được miễn phụ cấp làm thêm giờ ban ngày. Nhưng lương tối thiểu và phụ cấp làm đêm (10 giờ tối–6 giờ sáng, +50%) vẫn áp dụng, cũng như nghỉ phép năm và trợ cấp thôi việc.
Lương tối thiểu vẫn được đảm bảo chứ?
Có. Điều 63 không loại bỏ lương tối thiểu.
Còn chỗ ở thì sao?
Chỗ ở được cung cấp phải đạt tiêu chuẩn cơ bản. Nhà kính hoặc container với khấu trừ cao là dấu hiệu cảnh báo.
Chăn nuôi có khác trồng trọt không?
Có — chăn nuôi là chăm sóc hằng ngày quanh năm; trồng trọt mang tính mùa vụ hơn.
Làm nông có phải con đường lên E-7-4 không?
Có thể đủ điều kiện, nhưng sản xuất thường có điểm cao hơn. Hãy kiểm tra điểm hiện hành.
Nếu tôi bị máy móc hoặc động vật làm bị thương thì sao?
Bảo hiểm tai nạn lao động bảo vệ bạn; hãy điều trị và nộp đơn cho Comwel.
Tôi có thể đổi sang trang trại hoặc ngành khác không?
Chỉ trong những điều kiện cụ thể và trong giới hạn.
Có rất biệt lập không?
Thường là có — bố trí ở nông thôn nghĩa là ít dịch vụ gần đó. Hãy chuẩn bị cho điều đó.
Nguồn chính thức
Hướng dẫn liên quan: Trung tâm E-9 / EPS · Sản xuất · Nông nghiệp · Ngư nghiệp · Xây dựng · Công cụ tính lương.
Nguồn chính thức: EPS / HRD Korea, Bộ Việc làm và Lao động, HiKorea, Comwel (tai nạn lao động). Thông tin cập nhật đến năm 2026 và có thể thay đổi — hãy xác minh trước khi hành động. Sau khi đến Hàn Quốc, tìm việc bằng tiếng Anh trên 114114AI.