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참고용 양식입니다. 근거: 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) · 제67조(연소자 증명서). 법령은 바뀔 수 있으니 최종본은 고용노동부(1350)·고용노동부 누리집에서 확인하세요. 이 양식으로 생긴 분쟁에 114114AI는 책임지지 않습니다.

표준 근로계약서

아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

사업주(상호)
대표자
사업장 주소
연락처
근로자 성명
생년월일
주소
연락처

근로조건

1. 근로계약기간 부터 까지  (기간의 정함이 없는 경우 ‘정함 없음’)
2. 근무 장소
3. 담당 업무
4. 소정근로시간분 부터 분 까지
휴게시간 분 ~
5. 근무일 / 주휴일매주 일 근무, 주휴일 매주 요일
6. 임금 · 월(일·시간)급:
· 상여금: 있음 원 / 없음
· 기타 수당(제수당 등):
· 임금 지급일: 매월(매주·매일)
· 지급 방법: 근로자에게 직접 지급 ( )   근로자 명의 예금통장에 입금 ( )
7. 연차유급휴가근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함
8. 사회보험 적용고용보험 ( )   산재보험 ( )   국민연금 ( )   건강보험 ( )

※ 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 따른다.
※ 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자에게 교부해야 한다(근로기준법 제17조).

사업주상호   대표 (서명 또는 인)
근로자주소
성명 (서명 또는 인)