경기 광명시 | 광명시립소하노인종합복지관 | 시급 10320원 ~ 10320원
【招聘概览】
职位名称：会计文员 (027100)
招聘人数：1
雇佣类型：正式员工/不接受派遣工作/不接受替补人员
经验：不限
学历：无学历要求
工资：时薪 10,320 韩元以上至 10,320 韩元以下
申请截止日期：2026年10月13日
【职位描述】
A. 主要职责
- 会计及计算机系统管理
- 人力资源招聘管理、保险及合同管理等
※ 具体职责可能根据实际情况有所调整。
B. 基本要求
① 持有会计相关资格证书（计算机化会计、计算机化税务、税务会计等）
② 必须提交所需文件（A-C）
C. 优先条件
① 具有在一般福利中心或老年福利中心的工作经验（能够使用Hope Eum系统）
② 持有驾驶执照（具备实际驾驶能力——如未核实资格编号和实际驾驶情况，则不予加分）
[※ 加分项] 根据相关法律规定，残疾人、国家功勋人士和退伍军人可享受优先条件（请仔细阅读公告）
D. 其他事项
① 不受资格限制的人员
- 根据《社会福利服务法》规定，因社会福利机构工作人员资格限制而受限制的人员
（《社会福利服务法》第35条之2）
- 根据《老年人福利法》规定，因虐待老人相关犯罪而受限制的人员法规
（《老年人福利法》第39条第17款第1项）
- 根据《残疾人福利法》，因虐待残疾人罪而被取消资格的人员
（《残疾人福利法》第59条第3款第2项）
* 如符合取消资格条件，则取消录用。
E. 聘用日期：2026年10月20日（星期二）
- 工作时间：每周5天，每天8小时
（周一、周三至周五 09:00~18:00；周二 08:00~17:00 / 不含1小时休息时间）
- 雇佣类型：长期
※ 对于长期职位，合同终止将根据3个月试用期内的评估结果决定，或者，聘用为正式员工。 （试用期内支付100%工资）
- 工资
A. 基本工资：依据韩国保健福祉部2026年《社会福利机构员工人事成本指导原则》和光明市《社会福利机构员工预算指导原则》制定。
例如，2026年韩国保健福祉部社会福利机构员工标准
新入职办公室员工（一级四级）月基本工资：2,232,300韩元
B. 假期津贴：基本工资的60%，每年两次（农历新年、中秋节）
C. 家庭津贴：每位受抚养人
（配偶：40,000韩元；第一个孩子：50,000韩元；第二个孩子：80,000韩元；第三个及以后的孩子：120,000韩元）
D. 餐补：每月140,000韩元
E. 其他津贴：
1) 京畿道医疗改善津贴（每月50,000韩元，每月25日发放）
2) 京畿道特别任务津贴（每月发放）每月25日发放；服务年限不足5年者每月10万韩元/服务年限5年及以上者每月15万韩元）
3）京畿道社会福利设施员工福利补贴（每月25日发放；每月2万韩元）
[工作时间]
工作日：上午9:00至下午6:00，每周5天
[工作地点]
京畿道光明市素河路25号（素河洞）
最近的地铁站：1号线衿川区站1号出口（800米）
[资格/优先条件]
资格/执照：二级计算机化税务会计证书普通驾驶执照（其他：持有会计相关证书者（计算机化会计、计算机化税务、税务会计等））
计算机技能：文档制作（文字处理软件）、表格计算（电子表格）、演示软件、会计软件
优先资格：驾驶执照
其他优先条件：① 有社会福利机构工作经验（能够使用Hope Eeum系统）
② 持有驾驶执照者（能够实际驾驶 - 若未核实资格证书编号和实际驾驶情况，将不予加分）
【※ 加分项】残疾人士、国家功勋人士及退伍军人将根据相关法律获得优先考虑
（请在简历表格中勾选相关项目并提交相关文件）
【福利待遇】
国民年金、就业保险、工伤保险、健康保险/退休金
【甄选及申请】
甄选方式：文件审核、面试
申请方式：电子邮件
必填文件：其他（简历）
其他（光明市昭河老年福利中心网站 - 查看招聘信息）
[公司]
行业：综合福利中心运营
主营业务：老年人福利
员工人数：37
公司规模：其他
来源：Employment 24（韩国就业信息服务）