강원 양양군 | 케이에이씨공항서비스(주) | 월급 223만원 ~ 250만원
[Tổng quan tuyển dụng]
Ngành nghề: Vận hành thiết bị điện/điện tử khác (834004)
Số lượng tuyển dụng: 1 người
Hình thức làm việc: Hợp đồng lao động có thời hạn (9 tháng) / Không yêu cầu làm việc theo hợp đồng ngắn hạn / Không yêu cầu tuyển dụng nhân sự thay thế
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Trình độ học vấn: Không yêu cầu
Mức lương: Lương tháng từ 2.230.000 KRW trở lên đến 2.500.000 KRW trở xuống
Hạn nộp hồ sơ: 18/10/2026
[Mô tả công việc]
Công ty TNHH Dịch vụ Sân bay KAC - Thông báo tuyển dụng lao động có thời hạn tại Sân bay Dương Dương - Ngành Cơ khí
- Số lượng tuyển dụng: 1 người
- Ngành tuyển dụng: Cơ khí
- Nhiệm vụ: Quản lý vận hành và bảo trì thiết bị cơ khí tại Sân bay Dương Dương
- Yêu cầu: Cá nhân có khả năng thực hiện tốt các nhiệm vụ liên quan
- Thời hạn làm việc: Từ ngày tuyển dụng đến ngày 14 tháng 6 năm 2027
※ Việc làm Hợp đồng có thể được gia hạn tùy thuộc vào hoàn cảnh, nhưng sẽ không được chuyển đổi sang trạng thái biên chế chính thức trong tương lai.
- Mức lương sẽ khác nhau tùy thuộc vào loại hình công việc (ca đêm, làm thêm giờ, v.v.) và các khoản phụ cấp.
==========================
- Ngày phỏng vấn: Thông báo riêng
- Ngày tuyển dụng: Thông báo riêng
==========================
- Hạn chót kiểm tra hồ sơ: 18/10/2026
- Ngày phỏng vấn: Thông báo riêng
- Ngày bắt đầu làm việc: Thông báo sau khi tham khảo ý kiến
==========================
※ Xin lưu ý rằng Công ty TNHH Dịch vụ Sân bay KAC không thu thập thông tin cá nhân của ứng viên* không liên quan đến hiệu suất công việc.
*Thông tin cá nhân: Tình trạng thể chất (ngoại hình, chiều cao, cân nặng, v.v.), nơi xuất xứ, tình trạng hôn nhân (tất cả thông tin có thể suy ra tình trạng hôn nhân, chẳng hạn như con cái, cha mẹ vợ/chồng, v.v.), tài sản, trình độ học vấn, nghề nghiệp, tài sản, v.v. của cha mẹ ruột và con cháu trực hệ và anh chị em ruột.
※ Trả lại hồ sơ tuyển dụng
- Đối với các ứng viên không phải là ứng viên trúng tuyển cuối cùng, các hồ sơ liên quan đến tuyển dụng đã nộp vào “ngày phỏng vấn” sẽ chỉ được trả lại theo yêu cầu trong thời hạn yêu cầu trả lại, theo “Luật về thủ tục tuyển dụng công bằng”. - Thời hạn yêu cầu trả lại: Trong vòng 14 ngày kể từ ngày nhận được thông báo từ chối từ quá trình tuyển dụng
- Phương thức yêu cầu: Điền đầy đủ Mẫu yêu cầu trả lại hồ sơ tuyển dụng*, ký tên hoặc đóng dấu, quét và gửi qua email.
* Mẫu số 3 của Quy chế thi hành Luật về thủ tục tuyển dụng công bằng
- Các vấn đề khác: Nếu thời hạn yêu cầu đã hết hạn hoặc nếu hồ sơ tuyển dụng không được trả lại, các hồ sơ đã nộp sẽ bị tiêu hủy theo Luật Bảo vệ thông tin cá nhân.
- Công ty không có nghĩa vụ phải trả lại các tài liệu đã nộp trực tuyến hoặc do ứng viên tự nguyện nộp mà không có yêu cầu từ Công ty.
- Nếu hồ sơ tuyển dụng bị mất do thiên tai hoặc các lý do khác nằm ngoài trách nhiệm của Công ty, các hồ sơ đó sẽ được coi là đã được trả lại. [Giờ làm việc]
Các ngày trong tuần: Ca ngày (09:00–18:00) hoặc hệ thống 3 nhóm 2 ca - Ngày-Ngày-Đêm-Đêm-Nghỉ-Nghỉ ngơi (09:00–18:00 / 18:00–09:00 ngày hôm sau / Ngày nghỉ)
Ca ngày: Nghỉ 1 tiếng (12:00–13:00, có thể thay đổi) / Ca đêm: Nghỉ 4 tiếng 30 phút (0:00–4:30, có thể thay đổi)
Hoặc Ca ngày (9:00–18:00, nghỉ 12:00–13:00), tuần làm việc 5 ngày, Số giờ làm việc trung bình: 40
[Địa điểm làm việc]
(25042) 201, Gonghang-ro, Sonyang-myeon, Yangyang-gun, Gangwon-do
[Chế độ phúc lợi]
Lương hưu quốc gia, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm y tế / Không có Áp dụng
[Tuyển chọn/Ứng tuyển]
Phương thức tuyển chọn: Sàng lọc hồ sơ, Phỏng vấn
Phương thức ứng tuyển: Employment 24
Hồ sơ yêu cầu: CV
[Công ty]
Ngành nghề: Dịch vụ bảo trì và quản lý cơ sở vật chất kinh doanh
Lĩnh vực kinh doanh chính: Dịch vụ vận hành và quản lý sân bay
Số lượng nhân viên: 1.100
Quy mô công ty: Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Nguồn: Employment 24 (Dịch vụ thông tin việc làm Hàn Quốc)