전남광주 여수시 | 아이테르풀빌라앤리조트 주식회사 | 월급 240만원 ~ 300만원
[Tổng quan tuyển dụng]
Ngành nghề: Nhân viên phục vụ lưu trú (523000)
Số lượng vị trí: 2
Hình thức làm việc: Hợp đồng lao động dài hạn / Không ưu tiên lao động thời vụ / Không ưu tiên tuyển dụng nhân viên thay thế
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Trình độ học vấn: Không yêu cầu
Mức lương: Lương tháng từ 2.400.000 KRW trở lên đến 3.000.000 KRW trở xuống
Hạn nộp hồ sơ: 26/10/2026
[Mô tả công việc]
Đây là Aiter Pool Villa, tọa lạc tại Musulmok, Dolsan.
Là một cơ sở quy mô trung bình với 15 phòng khách, khối lượng công việc không quá nặng vì đây không phải là cơ sở quy mô lớn.
Chúng tôi đang tìm kiếm người sẽ sống và làm việc tại chỗ.
Bạn sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các công việc chung tại biệt thự hồ bơi, bao gồm bảo trì phòng khách.
Phụ cấp trực đêm và trực ngày sẽ được trả riêng ngoài lương.
Chúng tôi cũng hy vọng tìm được người có thể hòa đồng với các thành viên khác như người trong gia đình.
Mức lương là 3 triệu KRW dựa trên tuần làm việc 6 ngày.
Mức lương là 2,7 triệu KRW cho tuần làm việc 5,5 ngày và 2,4 triệu KRW cho tuần làm việc 5 ngày.
Mức lương và số ngày làm việc sẽ được xác định sau khi phỏng vấn.
Chúng tôi hoan nghênh các ứng viên có thể hòa đồng tốt với nhóm.
Thời gian thử việc là từ 2 đến 3 tháng. [Giờ làm việc]
Các ngày trong tuần: (Giờ làm việc) 8:00 sáng – 5:00 chiều, 5 ngày/tuần, Số giờ làm việc trung bình: 40
[Địa điểm làm việc]
(59771) Văn phòng Aiter, 61 Musulmok-gil, Dolsan-eup, Yeosu-si, Gwangju-si, Jeollanam-do
[Điều kiện/Ưu tiên]
Ưu tiên: Có giấy phép lao động
[Chế độ phúc lợi]
Lương hưu quốc gia, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm y tế / Trợ cấp thôi việc / Chỗ ở ký túc xá
[Tuyển chọn/Ứng tuyển]
Phương thức tuyển chọn: Sàng lọc hồ sơ, Phỏng vấn
Phương thức ứng tuyển: Employment24
Hồ sơ cần thiết: CV
[Công ty]
Ngành nghề: Kinh doanh khu cắm trại
Ngành kinh doanh chính: Vận hành nhà nghỉ/khu nghỉ dưỡng
Số lượng nhân viên: 3
Quy mô công ty: Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME)
Nguồn: Employment24 (Trung tâm Thông tin Việc làm Hàn Quốc)