서울 서대문구 | 서대문여성인력개발센터 | 월급 239만원 ~ 239만원
[Tổng quan tuyển dụng]
Chức danh: Nhân viên Văn phòng Giáo dục và Đào tạo (026400)
Số lượng vị trí: 1
Hình thức làm việc: Hợp đồng lao động chính thức / Không ưu tiên hình thức làm việc theo hợp đồng ngắn hạn / Không ưu tiên tuyển dụng nhân sự thay thế
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Trình độ học vấn: Không yêu cầu
Mức lương: Từ 2.391.600 KRW trở lên đến 2.391.600 KRW trở xuống mỗi tháng
Hạn nộp hồ sơ: Cho đến khi được tuyển dụng
[Mô tả công việc]
- Phát triển và vận hành các chương trình mới
- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính liên quan đến các dự án giáo dục, v.v.
* Ưu tiên ứng viên có bằng Cử nhân Công tác Xã hội
- Kinh nghiệm vận hành chương trình Thẻ Học tập Tương lai
- Kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức liên quan
(Kinh nghiệm làm việc tại các Trung tâm Phát triển Nguồn nhân lực Nữ, các dự án của các cơ quan giáo dục và phúc lợi xã hội)
* Cách thức ứng tuyển
- Điền đầy đủ thông tin vào đơn xin việc và gửi qua email: taeyuy@nate.com
[Làm việc] Giờ làm việc
Ngày thường: Bắt đầu lúc: 13:10 ~ 22:10
(Giờ nghỉ trưa: 17:00-18:00)
Làm việc 5 ngày/tuần, Số giờ làm việc trung bình: 40
[Nơi làm việc]
(03766) Tầng 4, số 10 Sinchonyeok-ro, Seodaemun-gu, Seoul (Daehyeon-dong, Tòa nhà Hyeu)
Ga tàu điện ngầm gần nhất: Tuyến số 2, Đại học Nữ sinh Ewha Lối ra số 1, 150M
[Trình độ/Ưu tiên]
Chứng chỉ/Giấy phép: Giảng viên Giáo dục Trọn đời cấp 2, Tư vấn Hướng nghiệp cấp 2
Kỹ năng máy tính: Soạn thảo văn bản (phần mềm xử lý văn bản), Tính toán bảng (bảng tính), Phần mềm trình bày
[Quyền lợi]
Lương hưu quốc gia, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm y tế/Lương hưu hưu trí
[Tuyển chọn/Ứng tuyển]
Phương thức tuyển chọn: Sàng lọc hồ sơ, Phỏng vấn
Phương thức ứng tuyển: Email
Hồ sơ cần thiết: CV, Mẫu CV của công ty, Thư xin việc, Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc
[Công ty]
Ngành nghề: Dịch vụ hỗ trợ giáo dục khác
Lĩnh vực kinh doanh chính: Giáo dục & Đào tạo, Trung tâm Saeil
Số lượng nhân viên: 18
Quy mô công ty: Khác
Nguồn: Employment 24 (Dịch vụ thông tin việc làm Hàn Quốc)